Aún están por demostrarse las bondades de las red social y del microblogging para hallar empleo. Lo cierto es que tuitear y tus estados en Facebook pueden costarte el empleo.
Los casos en los que un empleado descontento o bromista revela información sobre su trabajo o vierte alguna opinión sobre su situación laboral a través de las redes sociales o la red de microblog, y tras ser visitado por sus superiores pierde su empleo se suceden con pavorosa frecuencia por todas partes del mundo.
Los últimos casos se han dado en Colombia: un funcionario de la ciudad de Medellín no sólo enfrento el traslado de su sitio de trabajo, además fue demandado por lo que se consideró manejo inapropiado de la información pública, tras vertir sus opiniones sobre la oficina de Comunicaciones en la que trabajaba a través de Facebook.
Un empleado colombiano recibió, a su vez, una reprimenda por escrito ante los agresivos comentarios que vertió en Twitter sobre sus compañeros de trabajo.
Fuente: Noticias 24
