Son distintas las motivaciones que puede tener una persona al trabajar y depender de otro que lo contrate que si trabaja para sí mismo o tiene su propia empresa.
Esto puede variar según la persona pero creemos que sería un estudio interesante a realizar.
¿Será que somos más activos y tenemos mayor iniciativa y responsabilidad para desarrollar nuestro propio negocio que para con un trabajo en el cual dependamos de una empresa o de alguien que nos contrata?
Claro, esto va a depender de cuánto nos paguen si trabajamos para otro … y de la forma de ser de cada uno.
Pero, hay algunas encuestas por allí que indican que aquellos trabajadores que se encuentran en cargos más bien de tipo administrativos y mandos medios para abajo dentro de una organización de tipo jerárquico o piramidal, prefieren la reducción del horario laboral o más bien, volver antes a casa.
Mientras que aquellos que detentan un cargo de mayor jerarquía son de aceptar menos aquellas medidas que tienden a que el horario de trabajo sea menor.
¿Podrá ser esto una de las puntas del análisis en cuestión?
Fuente: 20minutos.es Foto: 20minutos.es
