1. Las cifras. Para este año, se pronostica que la contratación temporal va a ser escasa: un 78% de las empresas no va a modificar su plantilla, y sólo un 5% cree que podrá ampliarla. El año pasado, se celebraron 40% menos contrataciones en la temporada que en el 2009.

2. La temporada. Sin embargo, a pesar de las tendencia negativas, hay que apostar por la temporada, pues por poco que el empleo disponible, el verano es la estación donde más se contrata.

3. El antecedente. La Semana Santa significó el ingreso a la Seguridad Social de cerca de 25.000 personas.

4. Los sectores en sequía. ¿Dónde buscar empleo en verano? Como guía, hay que saber que los sectores que tradicionalmente concedían más empleo (gastronomía y la restauración) están en crisis.

Continúa | Las claves para hallar un empleo veraniego (II)

Fuente | Consumer

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Los españoles gozan de 22 días de vacaciones y 14 festivos, según anota el estudio Guía Mundial de Beneficios y Empleo 2009 de Mercer, para ubicarse por debajo de Lituania y Brasil  (41 días libres), y Francia y Finlandia (40 días libres). Europa es el continente que más vacaciones concede a sus trabajadores.

España, además, se encuentra en el privilegiado conjunto de países que no negocia sus días festivos con el empleador. En Inglaterra, los festivos se toman a cuenta de vacaciones, y las empresas pueden incluir las 8 fiestas del Reino Unido como el periodo vacacional de sus trabajadores.

Hace algún tiempo, algunas voces se levantaron sobre los efectos nocivos de un periodo tan largo de vacaciones en el verano, pero no las hemos vuelto a escuchar…

Fuente | Invertia
Imagen | Televisa