Es que por más que tengamos una muy buena formación profesional y un currículum envidiable, si no tenemos un buen vínculo y relación con nuestros compañeros de trabajo pues seguramente no nos irá de la mejor forma. Tal vez podamos tener suerte al principio y con malos vínculos en el empleo no lo notemos pero a la larga sentiremos algunos problemas que nos terminarán por arruinar en nuestro desempeño y en todo aspecto relacionado con el empleo en el cual nos desenvolvamos.

Es así que debemos intentar tener el mejor de los relacionamientos, ser solidario, demostrar interés en los problemas que nos planteen los compañeros, participar de conversaciones, no parecer arrogante o soberbio, aportar al buen humos y el ambiente saludable y amistoso, etc. Son todos aspectos que podemos ir cultivando día a día.

Esto no quiere decir que busques a toda costa ser el líder grupal intentando destacarte siempre en el grupo sino que con sólo establecer buenos vínculos persona a persona, manteniendo un perfil bajo o ajustado a tu personalidad, es decir, no intentes ser quien no eres.

Esto quiere decir que si eres de aquellos que más bien prefiere la reserva en el trato con los demás, deberás esforzarte por que esa reserva no parezca indiferencia o arrogancia. Tal vez causes primeras malas impresiones pero lo que cuenta es lo que a largo plazo la gente va notando ya que será como realmente eres ya que en primeras instancias todo el mundo parece perfecto pero luego todo se decanta.
Seguiremos aportando más sugerencias en este punto más adelante, regresa a diario para conocerlas.

Lamentablemente se va a depender de la postura ideológica del gobierno actuante en ese período histórico para que estén garantizados los derechos de los más débiles que son en este caso los trabajadores. También se debe garantizar una seguridad jurídica para el empresario y el inversor que arriesga su capital y crea oportunidades de trabajo además de generar divisas para el estado en función de los impuestos que paga y de la producción que genera dependiendo del rubro claro.

Muchas veces sucede que no hay acuerdos entre las partes llegándose a instancias judiciales a fin de determinar quienes han tenido la razón o se decide por parte del gobierno. En este caso nos referimos a un caso que ha tenido lugar en una planta industrial situada en Catalunia, más precisamente de la empresa de automóviles española Seat.

El gobierno finalmente ha decidido darle la razón a los trabajadores en virtud de una resolución que la empresa había tenido que se relacionaba a lo que consideraba había perjudicado a la productividad de la empresa, las huelgas realizadas por los trabajadores. Sin embargo, los empleados fueron respaldados por la resolución del gobierno catalán y los empresarios anunciaron que van a apelar esta decisión. Consideran que es contradictoria con una resolución similar del año 1997.
De esta forma el estado queda rehén de decisiones anteriores que en definitiva dejan al desnudo que no existen políticas claras y estrategias de país más allá de ideologías o cuestiones partidarias, aunque claro está, esto es muy complejo de realizar y separar.

Fuente: 20minutos