Del 13 al 18 de Mayo tendrá lugar la Digital Week Barcelona, cinco días en los que Barcelona va a convertirse en la capital de la tecnología y tendencias digitales.

Este proyecto, organizado por WebCongress  y apoyado por el Ayuntamiento de Barcelona, tiene como finalidad impulsar y ayudar a las empresas, dándoles consejos y herramientas para fomentar los negocios en Internet. Por ello, básicamente se trata de una semana llena de actividades y talleres dirigidos a empresarios, autónomos, pymes, emprendedores y creativos. Es decir, toda una serie de eventos dirigidos a todo aquel que quiera aprender a vender en Internet, crear una app móvil y hacer marketing en buscadores y redes sociales.

Los espacios donde tendrán lugar los talleres y masterclasses son la fábrica Moritz y el nuevo Mobile World Capital Centre, en Rda.Sant Antoni, 41 y calle Fontanella, 2 respectivamente. Allí, donde se espera una afluencia de más o menos 700 personas, se podrá contactar con los ponentes y otros profesionales y se pueden conseguir oportunidades de negocio.

Digital Week  cuenta además con algunos eventos exclusivos, como por ejemplo el Google I/O Extended (con livestreaming desde San Francisco) en el que se darán a conocer las nuevas tecnologías y tendencias que Google traerá este año. Otros eventos Networking son el Conversion Thursday y el de Telefónica Mozilla.

Con Digital Week, Barcelona todavía se posiciona un poco más como capital mundial del mobile, con todas las actividades propuestas relacionadas con la tecnología móvil.

Realmente estos cinco días están tan llenos de actividades a todas horas, que para los que vengan de fuera de Barcelona, puede ser algo difícil sacar tiempo para hacer turismo por la ciudad. Conocer sus emblemáticas edificaciones, visitar sus barrios llenos de encanto, sus playas, etc. tendría que  posponerse para el fin de semana, así que no estará de más alargar un poquito la estancia en Barcelona.

Infórmate de los horarios y eventos concretos en su página web.

La entrada Digital Week: Fomenta tu negocio en internet aparece primero en Blog Trabajos.

Sí, como lo oyes, ahora las ofertas de trabajo que más se adecuan a tu perfil, estudios o preferencias, te buscan a ti. Se acabó el estar horas y horas navegando de web en web intentando encontrar una buena oferta de trabajo y que te interese, Job and Talent lo hace por ti, de la manera más fácil, sencilla y cómoda.

¿Cómo funciona?

El registro y el completar el perfil en jobandtalent.com es muy fácil y rápido. En tan sólo unos minutos podrás destacar tus preferencias a la hora de buscar empleo, y Job and Talent, encontrará las que buscas y mejor se adaptan a ti, informándote constantemente entre miles de portales que ofrecen empleo, mediante notificaciones por email o por móvil.

Para asegurarte un currículum completo y óptimo, te puede servir tu perfil de Facebook o Linkedin, de manera que te podrán localizar respetando la privacidad tuya y la de tus amistades.

¿Por qué se conecta con mis redes sociales?

Muy sencillo, cuando una oferta se considera óptima para ti y acorde con tus preferencias de trabajo. Job and Talent, localiza también si alguno de tus amigos ha trabajado o trabaja en esa empresa, de manera que tu amigo puede dar referencias tuyas, acción muy valiosa para que tu candidatura sea visible y prioritaria ante las demás.

Cuantas más referencias consigas, más oportunidad tendrás de encontrar el trabajo perfecto.

Job and Talent

jobandtalent.com está presente en nuestro país y en el Reino Unido. Una joven empresa española líder en el sector, que destaca por su política y ayuda a la hora de encontrar trabajo en esta época de crisis con tanta demanda, que no sólo ayuda al que busca trabajo, sino también sirve de muchísima ayuda al departamento de recursos humanos de las empresas que ofertan, más de dos mil, ya que la plataforma les conseguirá el candidato idóneo.

Job and Talent busca el candidato ideal entre empresas de prestigio, renombre y las mas deseadas como: Google, BBVA, NIVEA, L´Oréal, P&G, Red Bull, Sanitas, Verti o Cepsa entre muchas otras. Estas grandes empresas confían en la plataforma como medio seguro para seleccionar a sus empleados y seguir con su reconocido y trabajado prestigio.

Únete a la plataforma y el rastreador de las ofertas de trabajo hará tu búsqueda por ti. Más de 300.000 usuarios confían en Job and Talent para que les ayude a  conseguir el trabajo de sus sueños y de la manera más cómoda, útil y sencilla posible.

La entrada Las ofertas de trabajo te buscan a ti aparece primero en Blog Trabajos.

Con el uso cada vez más extendido de la red y la aparición de las redes sociales, modificar los instrumentos del encuentro entre la demanda y la oferta de mano de obra, están cada vez más orientadas a la búsqueda de información compartida mucho antes de llegar a la entrevista.

Revisa tu perfil

Hemos mencionado muchas veces, pero siempre es importante revisar el manual de su identidad en línea como profesionales:

1) No pasar por alto la importancia de la red y no subestimar el poder de las redes sociales;

2) asegurar que toda la información sobre nuestros perfiles en línea (Linkedin y otros) están al día;

3) proponer una imagen de nosotros que es reciente y profesional (¡no ir una entrevista de trabajo vestido para la playa o con un cóctel en la mano!)

4) no mentir acerca de sus propias experiencias de trabajo en sus propios conocimientos y habilidades;

5) agregar a tu red de contactos, personas que se conocen entre sí, pero aceptar (y buscan activamente) incluso los que trabajan en nuestro sector o tiene una función similar: ¡el espíritu del trabajo en red es sólo eso!

La carta de presentación en red

Hoy reflexionamos sobre un instrumento tan importante como el curriculum vitae: la carta de presentación.

Es importante utilizar todas las herramientas de espacio de redes profesionales que ponemos a nuestra disposición para que hablen con nosotros y nos introduzcan en su empresa o sector.

Puedes dedicar unas líneas a hablar de nosotros y nuestros objetivos profesionales. Precaución: Es importante no repetir información que ya está dentro del perfil.

Por el contrario, hay que ser atractivo a los ojos de las empresas que la mayoría de nuestros puntos fuertes, o mostrar la búsqueda activa de una nueva oportunidad de empleo, el área de interés, las competencias básicas, y por qué no, la voluntad de viajar.

¿Qué le gustaría leer un entrevistador o de recursos humanos?

La entrada La carta de presentación a la era de la creación de redes profesionales aparece primero en Blog Trabajos.

No sólo los trabajadores buscan empleo a través de las redes sociales, las empresas también lo hacen. Así lo dice el último informe sobre la materia de Jobvite, una consultora deRecursos Humanos.

Según esta compañía, el 92%  de empresas ya usa o piensa usar las redes sociales para seleccionar futuros empleados. Es más, el 43% de las empresas que usan las redes sociales ha observado un aumento en la calidad de los candidatos y el increíble número del 73% ha seleccionado al candidato final a través de alguna red social.

Claves para buscar empleo gracias a Twitter de la mano de Virtudes Sánchez, experta que escribe en La Información.

Mantén la cautela y evita opiniones políticas o religiosas.

Un aspecto fundamental para conseguir trabajo a través de Twitter es mantener la cautela. Si estás en un proceso de transición de carrera, es decir, tanto si estás desempleado como si buscas un puesto de trabajo mejor, es recomendable evitar comentarios polémicos.

Importa la actividad, no los seguidores

La cantidad de seguidores en Twitter es importante, pero no determina tus posibilidades de encontrar empleo a través de esta red social. Para el experto en marketing Aziz Zaghnane el equivalente al tamaño en este caso, no es fundamental. “La clave está en tener los seguidores que puedes fidelizar. El reclutador no se fija en la cantidad de seguidores sino en la opinión que estos tienen de nosotros”, explica.

Utiliza hashtag y palabras clave

Además de publicar contenidos de forma regular sin abusar de los tuits, otra forma de destacar en Twitter es usar hashtag o etiquetas. Por ejemplo: “Licenciado en Periodismo con 10 años de experiencia en medios digitales. Pasión por Internet, experto en SEO. #buscoempleo en #Valencia”. En este ejemplo, #buscoempleo y #Valencia son los hashtag.

Libros sobre moda. Para que, si creas un perfil en twitter, salgas bien guapo.

La entrada Encontrar empleo gracias a Twitter aparece primero en Blog Trabajos.

El 92%  de empresas ya usa o piensa usar las redes sociales para seleccionar futuros empleados. Es más, el 43% de las empresas que usan las redes sociales ha observado un aumento en la calidad de los candidatos y el increíble número del 73% ha seleccionado al candidato final a través de alguna red social.

Twitter, la red de social de microblogging, es una de las redes sociales más adecuadas para buscar empleo. Consejos para encontrar trabajo aquí de la mano de Virtudes Sánchez, experta que escribe en La Información.

• Cuida tu imagen personal y crea una marca propia

  Lo más importante a la hora de conseguir trabajo a través de Twitter es cuidar tu imagen personal. Redacta una presentación que destaque tus habilidades y resalte tus aspectos positivos. No olvides que estás buscando trabajo. El objetivo final es atraer a empresas y reclutadores.

• Véndete como si fueras un producto.

  “Hay que tener visión comercial a la hora buscar empleo y pensar en ti como si fueras un producto”, explica Aziz Zaghnane, director de Marketing de Lee Hecht Harrison y colaborador del grupo Adecco.

  Para Zaghanane una de las estrategias más efectivas en Twitter es buscar ‘empresas diana’, aquellas en las que te gustaría trabajar o que pueden darte un empleo. Recaba la máxima información posible sobre ellas y trata de descubrir cuáles son sus proyectos y necesidades profesionales. 

• Evita dar pena y reclamar oportunidades.

  Uno de los hábitos más comunes entre las personas que pierden su trabajo es escribir un mensaje a todos sus seguidores informando de su nueva situación. Esto, según los expertos en Recursos Humanos, es un error absoluto. 

• Publica información relacionada con tu sector profesional.

  Trata de informarte de todo lo relacionado con tu sector profesional, actualiza tus conocimientos y publica contenidos relacionados. Tuitea preguntas sobre tu especialidad para demostrar tu interés y grado de conocimiento sobre ella.

  Libros sobre moda. Para que, si creas un perfil en twitter, salgas bien guapo.

La entrada Buscar trabajo a través de Twitter aparece primero en Blog Trabajos.

España tiene más de 6 millones de parados y más de 25 por ciento de la población en edad y con voluntad de trabajar no puede hacerlo. Una situación así no se cambia de la noche a la mañana, pero crea tendencias difíciles de revertir.

Dicho esto, es evidente que encontrar tu primer trabajo no es fácil, pero será menos difícil si conoces algunas claves para posicionarte mejor de cara a entrar en el mercado de trabajo. Consejos de la mano de AlumniCCC.

1. Si eres de los que no tienen experiencia, no hay que agobiarse. Piensa en todo lo que has hecho hasta el momento. Seguro que has colaborado en algún tipo proyecto, quizá has hecho prácticas de verano o durante la Navidad, a lo mejor incluso has vivido una temporada fuera de España. Todo eso suma puntos de cara a una posible entrevista.

2. Estate atento a la actualidad; lee la prensa digital. Los seleccionadores preguntan cada vez más por este tipo de temas. Buscan a jóvenes con inquietudes que se interesan por lo que ocurre a su alrededor.

3. Busca prácticas o colaboraciones puntuales mientras estudias la carrera.

4. Crea tu perfil en los principales portales de empleo y define alertas que puedan llegar directamente a tu buzón de correo electrónico.

5. Hazte visible en las redes sociales. No me refiero a Facebook, sino a Linkedin. Observa antes de introducir tu perfil. Aprende y ¡lánzate!

6. Mejora tu nivel de idiomas. El inglés es indispensable en prácticamente todas las empresas. Atrévete con un tercer idioma (chino, alemán).

Y, recuerda, si apuestas por el autoempleo, los beneficios de trabajar desde casa.

La entrada Cómo encontrar tu primer trabajo aparece primero en Blog Trabajos.

Buscar trabajo en el extranjero también es posible gracias a las redes sociales. Ahora explicamos cómo, pero antes, unas cifras: el 92% de empresas ya usa o piensa usar las redes sociales para seleccionar futuros empleados. Es más, el 43% de las empresas que usan las redes sociales ha observado un aumento en la calidad de los candidatos y el increíble número del 73% ha seleccionado al candidato final a través de alguna red social.

Estas conclusiones de un estudio de la consultora de recursos humanos Jobvit nos lleva a una conclusión muy clara. El lenguaje de internet es universal, y lo que funciona en España -buscar trabajo usando, Linkedin, Twitter o Facebook- también funciona en otros países.

Consejos

Según Viadeo, una red social profesional estilo Linkedin, hay que asegurarse de tener un perfil en el idioma del país al que quieres ir, de incluir las cualidades que te destaquen como profesional y de que sean relevantes para el mercado y sector al que te diriges, tu perfil en las redes online es una oportunidad para que tus contactos puedan reconocerte públicamente indicando tus habilidades y talentos.

En el mejor de los casos, y haciéndolo todo bien,  las redes sociales profesionales ayudan a conocer y entrar en el mercado laboral de otro país y te permiten crear y desarrollar una red de contactos, conocer profesionales y empleadores locales, investigar las compañías del país, y obtener visibilidad a nivel internacional, explica Pol Santacana, responsable de Viadeo en España.

Suerte, idiomas, valentía y al toro.

La entrada Encuentra trabajo en el extranjero con las redes sociales aparece primero en Blog Trabajos.

El 92%  de empresas ya usa o piensa usar las redes sociales para seleccionar futuros empleados. Es más, el 43% de las empresas que usan las redes sociales ha observado un aumento en la calidad de los candidatos y el increíble número del 73% ha seleccionado al candidato final a través de alguna red social.

Estas conclusiones de un estudio de la consultora de recursos humanos Jobvit nos lleva a una conclusión muy clara. Hay que cuidar nuestra reputación online y, además, hay que buscar activamente trabajo a través de las redes sociales. Aquí van unos consejos de la mano de los expertos de empleoytrabajo.

• Ten mucho cuidado a la hora de buscar un nuevo empleo si ya estás trabajando. Lo puede ver tu actual empresa y puede crearte problemas, salvo, claro está, que lo usemos como una estrategia para que nuestra empresa sepa que estamos pensando cambiar de trabajo y conseguir con ello alguna mejora en nuestra situación laboral: subida de sueldo, ascenso, etc.
• Si se está en paro lo mejor es pasar a la acción y realizar una búsqueda activa. Si estás interesado en trabajar en alguna empresa en concreto, síguela en twitter y hazte fan de su página en Facebook e intenta entrar en conversación. Lo mismo sirve si nuestro interés está centrado en algún sector en concreto. En este caso lo mejor es unirse a grupos, foros, etc en los que se discutan de temas relacionados. Lo importante es dejarnos ver, participar en las discusiones aportando valor, etc.
• Empieza por la red social en la que mejor te desenvuelvas y tengas una mayor presencia. Revisa tus contactos actuales para ver si alguno puede servirte de contacto con alguna empresa en la que te interese trabajar. En twitter trata de seguir a profesionales de tu mismo sector y nivel y a aquellas empresas en las que te puede interesar trabajar.
• Trata de encontrar a las personas que pueden serte de ayuda a la hora de que tu CV sea tenido en cuenta en las empresas en las que te interesa trabajar. Busca llegar a ellas a través de tus actuales contactos o estableciendo nuevos.

Y, si tienes suerte, consejos para superar una entrevista de trabajo.

La entrada Buscar trabajo a través de las redes sociales aparece primero en Blog Trabajos.

No sólo los trabajadores buscan empleo a través de las redes sociales, las empresas también lo hacen. Así lo dice el último informe sobre la materia de Jobvite, una consultora de Recursos Humanos.

Según esta compañía, el 92%  de empresas ya usa o piensa usar las redes sociales para seleccionar futuros empleados. Es más, el 43% de las empresas que usan las redes sociales ha observado un aumento en la calidad de los candidatos y el increíble número del 73% ha seleccionado al candidato final a través de alguna red social.

Así pues, tener una buena reputación online es clave para que la vía de las redes sociales no sea un camino imposible para ti. Cuídala así.

Controla la privacidad

Aunque usar las redes sociales para lograr una presencia digital es lo más lógico y sencillo, hay que tener cuidado con lo que se cuelga en ellas: dejar huella en internet significa también ser vulnerable. Para estar más tranquilos es básico establecer qué información queremos que sea pública para todas las personas y qué datos preferimos que sólo puedan ver nuestros amigos, nos recuerdan en La Vanguardia.

Ser fácilmente identificables

Si queremos que se nos encuentre fácilmente, hay que poner las cosas fáciles. El primer paso es mantener la coherencia con los nombres que usamos. Si utilizamos un nombre en una página, mejor que usemos el mismo en las que están por venir; así mantenemos la coherencia y hacemos que sea más fácil recordar nuestro perfil. Ocurre exactamente lo mismo con los contenidos que compartimos en internet: si seguimos un mismo tono en la información que colgamos, transmitiremos un estilo propio consistente. Pero no hay que confundir coherencia con repetición: hay que mantener una misma línea, no decir siempre lo mismo.

La entrada Vigila tu reputación online para conseguir trabajo aparece primero en Blog Trabajos.

La intuición nos dice que la búsqueda de empleo no debe dejar de lado los nuevos canales online y que los portales de empleo comienzan a ser historia en un entorno en el que se imponen la redes sociales como una de las principales vías para hacer networking, de venderte a las empresas casi sin salir de casa y de acceder a un empleo.

Ahora, además, sabemos otra cosa: no sólo los trabajadores buscan empleo a través de las redes sociales, las empresas también lo hacen. Así lo dice el último informe sobre la materia de Jobvite, una consultora de Recursos Humanos. Según esta compañía, el 92%  de empresas ya usa o piensa usar las redes sociales para seleccionar futuros empleados. Es más, el 43% de las empresas que usan las redes sociales ha observado un aumento en la calidad de los candidatos y el increíble número del 73% ha seleccionado al candidato final a través de alguna red social.

Facebook, Linkedin, Twitter y…..

Otros sitios especializados en búsqueda de empleo deben ser obligatorios para los parados o gente que quiere cambiar o mejorar su trabajo. Aquí van algunos ejemplos.

• CuVitt. Es pionera en la generación de currículos inteligentes. Los usuarios que construyan su historial en CuVitt podrán ser localizados por su formación, experiencia profesional y otras dimensiones que le dan valor y le diferencian. Esta plataforma permite al candidato incluir hasta veinte indicadores distintos.
• Jaratech. Esta agencia de búsqueda de empleo funciona sobre las redes sociales, aglutina millones de perfiles y también ofrece asesoría de posicionamiento en redes a los usuarios que lo deseen.
• MarketYou. A través de esta herramienta puedes detectar cuáles son tus déficit y virtudes profesionales. Así puedes saber cómo te perciben y evalúan las empresas y trabajar aquellos aspectos que te impiden avanzar profesionalmente.

La entrada Las empresas buscan trabajadores en las redes sociales aparece primero en Blog Trabajos.