Ante los cambios que al interior de las empresas demanda la reforma laboral, se hace necesaria una gestión más eficiente del personal y de sus nóminas. La solución más inteligente: el empleo de un software recursos humanos.
Con el uso de un software de gestión de recursos humanos se ahorran muchas tareas mecánicas (el constante llenado [...]
Los responsables de los departamentos de Recursos Humanos revisan cada CV que reciben… durante una media de seis segundos. No exageramos: son datos aportados por la ciencia estadística. Según un estudio realizado por el sitio TheLadders, a los encargados de elegir los candidatos para el puesto de una empresa les toma seis segundos saber si [...]
Nadie quiere dar malas nuevas… pero es un hecho que alguien tiene que hacerlo, y eventualmente nos toca el turno. En estos tiempos de incertidumbre laboral y con el despido como la sombra que se extiende sobre todos nosotros, no es una mala idea tomarse el trabajo de aprender el arte de dar malas noticias, [...]
Los empleados felices son cuatro veces más productivos que aquellos que no lo son. Según reveló un estudio de Gallup realizado en los Estados Unidos en el 2009, las empresas que tienen empleados más satisfechos aumentan sus beneficios cuatro veces más que las empresas en la que los trabajadores se reconocen poco estimulados y recompensados.
Si [...]
Hoy vamos a ver un nuevo sitio web que ofrece servicios y posibilidades a quienes se encuentran en la búsqueda de empleo así como para los empresarios que necesitan algunos servicios en relación a los recursos humanos.
La empresa es Wemploy y tiene su sede en España. Su especialidad es el reclutamiento de personal y brindar [...]
Parece una frase un poco contradictoria ¿verdad? Lo cierto es que en Estados Unidos existe un servicio en internet que ofrece una empresa llamada NotchUp que le termina pagando a candidatos para un puesto de trabajo por asistir a una entrevista de selección de personal.
Estarás pensando que esto es un timo o que las empresas [...]
El absentismo laboral es un indicador o síntoma de que algo no anda bien en una empresa u organización del trabajo así como en el trabajador que no concurre a desarrollar sus tareas.
Claro que vamos a tener niveles de absentismo en cuanto a lo cuantitativo del mismo pero de todas formas partimos de la base [...]
