Existe una caja para el PEP que contiene: medicación para 5 días, un test de embarazo y anticoncepción de emergencia, información para el paciente y el médico y un formulario para dar consentimiento.

Este debería estar disponible para el personal y su familia en caso de violación o accidente ocupacional. Es bueno aclarar, que no está indicado y a disposición si el individuo ya estaba infectado y la exposición sucedió por actividades voluntarias fuera del trabajo.

Los lugares de trabajo, de acuerdo a la política que viene difundiendo y aplicando la O.P.S. (Organización Panamericana de la Salud), darán acceso a medidas preventivas; esto supone entre otras cosas, fomentar la disminución del riesgo de accidentes automovilísticos, brindar el acceso directo y discreto a condones (colocando dispensadores en los baños, por ejemplo), fomentar y asegurar el acceso a pruebas voluntarias de VIH/SIDA.

Si eres un trabajador ya contratado, ten en cuenta que el VIH/SIDA no es motivo para la terminación de tu contrato. No tienes la obligación de informar sobre tu situación, sí de cuidarte y cuidar a otros. Todo el personal de O.P.S. será protegido de la estigmatización y discriminación; esto incluye aquellas actitudes o comentarios homofóbicos, sexistas o despectivos que vengan de los supervisores, compañeros de trabajo o socios externos…te informaste acerca de la política en este tema en tu lugar de trabajo?

Continuación de la primera parte

Tercera parte 

Fuente: unaids.org

“El trabajo es salud”, dice un viejo dicho y como todo dicho o refrán conlleva una naturalización que no es la más adecuada a la hora de pensar en ciertos temas de importancia.
Es por ello que siempre se debe problematizar este tipo de dichos aceptados socialmente y sin ningún sustento científico.

Justamente los estudios realizados por diversos organismos de caracter universitario y científico demuestran de los peligros que conlleva el exceso al trabajo.

Como en casi todo, el sobrepasarse no es sano, el exceso es algo que no se condice con un balance saludable para el ser humano.

El trabajo, no es algo natural, es una necesidad que tenemos en el mundo de hoy y en virtud de las exigencias cada vez mayores que se tienen en cuanto a circunstancias de vida, cuestiones económicas y otros, repercute en la necesidad por trabajar más y más.

Esto es un punto, pero debemos añadir uno más importante tal vez. Me refiero a la personalidad de la persona, a la forma de comportarse que va a tener esa persona en su vínculo con un otro o con una actividad como el trabajo.

Aquí van a a jugar varios factores como el contexto de crianza de la persona, su educación y cuestiones actuales que entre otras cuestiones van a repercutir en la forma como esa persona lleve adelante sus actividades laborales.

Lo cierto es que estos estudios confirman los resultados negativos que puede tener para la salud humana el exceso laboral.

Fuente: 20minutos.es   |   Imagen: 20minutos.es