Las oferta de trabajo en las que podemos confiar deben:

3. Indicar detalladamente el perfil del puesto a cubrir
Desde el puesto libre, el cargo a cubrir, los objetivos de la contratación y las funciones pormenorizadas que debe realizar la persona contratada. Cualquier ambigüedad te jugará en contra al momento de estar en la empresa, pues podrías quedar bajo la tutela de dos jefes o en la línea entre dos departamentos, o con a obligación de cumplir con el trabajo de dos personas… por un sólo sueldo.

4. Señalar las características deseadas en los candidatos
Sólo sabremos si somos los indicados si nos describen las habilidades y destrezas de las que debemos disponer para cubrir el puesto, además de las académicas: don de mando, habilidades de comunicación, cartera de clientes…

Fuente: El Empresario
Imagen: Empresas ALM

Entre 2005 y 2010, la sobrecualificación se ha duplicado (paso del 4,5% de los trabajadores al 9%). Esto quiere decir que más de 263.000 empleos que no requieren de cualificación han sido tomados por profesionales, según un estudio de la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Laboral (AGETL).

Malos tiempos para los trabajadores cualificados, y un terrible desperdicio de capital humano.

El estudio concluye: “es igualmente improductivo desperdiciar las capacidades de mano de obra cualificada, como lo es ocupar a personas que no poseen la cualificación necesaria para desarrollar tareas que exigen un elevado nivel de formación“.

Fuente: 20 Minutos

Imagen: Red de Empleo

No es sólo que los servicios de reclutamiento y los departamentos de recursos humanos cada vez son más sensibles a los costos de aseguramiento de personas de alto riesgo (la obesidad conlleva una alta probabilidad de padecimientos cardíacos, diabetes e infecciones diversas). Además de que ser obeso es más caro en términos de atención sanitaria, te jugará en contra en las entrevistas de trabajo.

Existen numerosos prejuicios contra la obesidad, y el más difundido entre los reclutadores de personal es que la gordura es una enfermedad auto-infligida. Diga lo que diga la ciencia, socialmente se culpa al obeso por su condición. La intolerancia contra las personas obesas ha aumentado un 66% en los últimos diez años. Si se trata de personas con poco amor propio e incapacidad de sobrellevar un plan de cuidado personal, ¿qué tareas se les pueden encomendar con confianza?

¿La empresas quieren personas que provoquen rechazo en sus puestos clave? Desde luego que no.

Fuente: Squire

Cazatalentos es un nuevo programa que busca nuevas estrellas para el firmamento televisivo, sin limitación de géneros, formatos, habilidades ni talento.

Todo lo que hay que hacer es enviar un correo electrónico a su dirección de reclutamiento, aportar información (desde fotos hasta la dirección de tu página web, si la tienes) sobre lo que haces, y a vuelta de email te concederán una cita para que te presentes a un casting.

Quien sabe: tal vez esta es la oportunidad que estabas buscando.

Correo electrónico de contacto: cazatalentosprograma@hotmail.com

Fuente: Ofertas de Trabajo Tv

Imagen: Kronos

Entre estos sitios teníamos a trabajofreelance.com, también tenemos a ipsojobs.com que no solamente brinda teletrabajo sino además otro tipo de empleo. Lo mismo sucede con tablondeanuncios y un sitio que hace poco tiempo estuvimos viendo y en el que se publican a diario una gran cantidad de ofertas de empleo.

Me refiero a Getafreelancer, allí encontramos todo tipo de tareas para llevar a cabo desde internet. En general son servicios online como postear en blogs, foros, sitios clasificados; además ofertas de empleo para diseñadores y redactores.
Hoy por ejemplo tenemos las siguientes posibilidades laborales:

Virtual marketing assitant o algo así como secreatria virtual o asistente; tenemos también el proyecto para link builders o creadores de links (personas que logren links para promocionar una web). Tenemos otra oferta que tiene que ver también con la promoción web pero en un sentido más amplio (web promotion).
Siguen propuestas para Craig Lists Posters, esto es personas que publiquen avisos clasificados en un sitio web llamado craiglists.

Estas son solamente algunas de las muchas ofertas publicadas. Como mencionábamos en otro post anterior siempre conviene estar seguro a qué nos vamos a postular y cuando no sepamos a qué se refieren con algún tipo de trabajo pues debemos investigar y aprender. Cuando tengamos experiencia pues allí nos vamos a poder ir presentando en este tipo de proyectos en internet.

imagen: blogopositor

- Mujer, con formación en Bachillerato y con edades en el entorno de los 45 años. Las mujeres funcionarias de carrera tienen una mayor presencia del orden del 53% en relación al 57% de los hombres pero son superadas por los funcionarios interinos en una relación de 46% a 54% de los hombres.

Uno de los movimientos institucionales y gubernamentales que intenta mayor equidad entre hombres y mujeres en lo relacionado al empleo ha sido la aprobación durante el año 2007 de la llamada Ley de Igualdad.

Por ejemplo, en ella se obliga a las empresas que cuentan con plantillas mayores a 250 empleados a realizar planes de negociación de igualdad con los agentes sociales previendo en un período de 8 años que los consejos de administración de las grandes compañías tengan un 40% de mujeres entre los miembros componentes y ampliar el permiso de maternidad en supuestos de parto prematuro así como cuando el neonato deba ser hospitalizado luego del nacimiento así como el reconocimiento del permiso de paternidad por 13 días.

Se ha intentado influir también con esta iniciativa legislativa en el ámbito político tratando de equiparar la relación entre número de mujeres y hombres en las listas de candidatos. Lo mismo en relación a los llamados públicos o convocatorias.

Los números aún indican que en relación a alcaldes y concejales existe disparidad, por ejemplo, de 8112 alcaldes sólo 1221 son mujeres y entre los concejales de 86572 sólo 20436 son mujeres, es decir, un 15% y un 31% respectivamente.
Aún resta entonces para que podamos pensar en una sociedad más equitativa para los hombres y mujeres que la componen.

Fuente: aprendemas

El principal cometido y tarea de este redactor es desarrollar artículos y reportajes que tengan que ver con la capacitación ejecutiva.

Es de destacar que Mastermas es un portal de formación en niveles de postgrado y ejecutivo con un destacado nivel de liderazgo en España. Se orienta a la divulgación y promoción de diversas ofertas educativas y de capacitación a nivel de postgrado así como a la difusión de noticias y actualidad en relación al tema.

En su nueva propuesta ha lanzado un portal que ofrece programas de capacitación especializados en educación ejecutiva internacional, programas MBA y escuelas de negocios que son implementadas fuera de territorio español. Esto es lo que se desarrolla en WayTo ToMBA.

En esta convocatoria a postulantes se destaca la importancia de contar con experiencia en el rubro así como poseer conocimientos avanzados de idioma inglés tanto oral como escrito. Mejor aún si tienes trabajos realizados que puedas ofrecer como muestra de tu experiencia.

Lo que la empresa está ofreciendo es un empleo a jornada completa en el horario de las 9 hasta las 18 horas con descanso para el almuerzo en una oficina ubicada en Las Matas, La Coruña. No se especifica la remuneración pero sin dudas es una buena oportunidad de sumarte a esta empresa del sector.

Si quieres tener mayor información sobre esta oferta laboral visita el siguiente enlace: Click Aquí.

Fuente: aprendemas

En Trabajar.com se ofrecen a diario buenas e interesantes propuestas laborales como las que aquí te presentamos como las más destacadas.

Si te interesan las ventas se ofrecen 40 puestos para comerciales en Sevilla con un rango de salario entre 24000 a 30000 euros al año. La empresa ofertante es Esselt Marketing S.L.

Si tienes dotes y formación superior así como la experiencia requerida en estos casos se ofrece una vacante en el cargo de Director de Oficina en la compañía SEF, Servicios Económicos Financieros. Este puesto de trabajo ofrece un salario que puede estar en el entorno de los 30000 a 36000 euros anuales.

Otra de las ofertas consiste en la siguiente función: Gerente General y de Personal, un rol de gran jerarquía e importancia en la estructura de la empresa Club International Ltd., con una retribución que va a rondar los 72000 a los 90000 euros al año.

Además en este sitio vas a poder encontrar tanta variedad de ofertas y posibles inserciones laborales que seguramente encontrarás la que más se ajuste a tu perfil.
Por ejemplo aquí hemos compilado las últimas ofertas publicadas:

Encargado de Obra, Conductor Furgoneta, Director Comercial, Dirección de Operaciones, Ejecutivo De Cuentas, Delegado de Ventas, Agente Comercial, Creativo – Director de arte, Creativo – Director de arte, Representantes, Mozo De Almacen, Diseño de Baños, Conductor, Gestor Comercial y Relaciones Públicas, Teleoperador/a, Coordinador de Produccion, Encargado de Obra, Conductor Furgoneta, Director Comercial, Dirección de Operaciones, Ejecutivo De Cuentas, Delegado de Ventas, Agente Comercial, Creativo – Director de arte, Creativo – Director de arte, representantes, Mozo De Almacen, Diseño de Baños, Conductor, Gestor Comercial y Relaciones Públicas, Teleoperador/a, Coordinador de Producción.

¿A qué esperas?, visita Trabajar.com y obtén más información sobre estas y otras oportunidades de trabajo.

Fuente: Trabajar.com   |   Imagen: mattonimages.com

Este sector del mercado viene creciendo año a año y es en este sentido que la demanda de personal por parte de las empresas acompaña este proceso.

Es un buen ámbito de trabajo si te sientes cómodo en el trato con los clientes y tienes facilidad de palabra y aptitudes comunicacionales.

La profesionalización de los recursos humanos del sector del telemarketing es cada vez más necesario para las empresas y las mismas lo están estimulando con importantes inversiones.

Son cada vez más diversos los rubros que abarca este tipo de trabajo y ya no solamente las empresas financieras y de la comunicación utilizan este medio de contacto con sus clientes sino que en ámbitos como el ocio, la cultura, las tecnologías, seguros, entre otros lo están haciendo.

Así que ya sabes, tienes una buena posibilidad de inserción laboral en este campo del mercado de trabajo.

Puedes informarte más acerca de este tipo de trabajo en laboris.net

Fuente: laboris.net   Foto: telesalesspecialists.com

Existe gran demanda de mano de obra en este sector de la industria y es por ello que varias empresas se esfuerzan en conseguir y desarrollar nuevos profesionales y técnicos.

Inclusive se ofrece por parte de éstas compañías la posibilidad de sin tener experiencia ni formación poder integrarse a diversos proyectos.

Es así que la empresa Coritel S.A. brinda la gran posibilidad de sumarse a jóvenes interesados en formarse como programadores (una de las carreras con mejores pagas y calidad laboral) al tiempo que se integrarían a las labores de la compañía.

Se solicitan requisitos como ser titulado en: Químicas, Ambientales,Agrónomos, Agrícola, Forestal, Minas, Aeronáutica, Industriales, etc
Titulados en Ciclos Superiores en Administración de Sistemas Informáticos, Sistemas de Telecomunicación e Informática.

Es una muy buena oportunidad para la población juvenil residente en Madrid que busca una inserción laboral así como una buena capacitación y formación en programación.

Fuente: Infoempleo.com