¿De qué se trata un vídeo currículum? Para entrar en materia, dejamos un ejemplo:

www.youtube.com/watch?v=ODuZadx4HzM

¿Qué podemos decir acerca de este vídeo de Luis Castro?

Que el vídeo currículum se encuentra lejos de ser una versión en vídeo de un CV donde se lee acerca de la propia experiencia, educación, formación profesional y perfil. Es más una herramienta publicitaria donde lo que se vende es el propio trabajador.

¿En qué se basa esta venta?

No se trata sólo de hablar en positivo de uno mismo, sino de mostrarse como una solución a problemas concretos, como un producto con ventajas para el empresario.

En el vídeo, Luis le habla de tú al empresario (rompe el hielo, vuelve la comunicación horizontal), y si bien apela a las ventajas humanitarias para contratar a una persona con minusvalía, también se permite desarrollar una inteligente estrategia del portafolios.

Antes de realizar su vídeo currículum, Luis ha investigado, y sabe que por contratar a personas como él, se ofrecen importantes deducciones. Ya sólo por esta información, Luis se muestra como una persona con iniciativa y capacidad para resolver problemas. Las deducciones, además, lo demuestran como un empleado rentable.

Eso es un vídeo currículum.

¿Qué perfil y formación profesional tienen estos community manager? No se trata ni de publicistas ni de publirrelacionistas… pero su trabajo tiene un poco de ambos. Y he ahí donde reside el problema al momento de enfocar esta profesión como salida laboral.

No existe un cuadro bien definido de competencias para ser un responsable de redes sociales, en la medida que también existe una indefinición en cuanto a qué es una red social y a cuál es su impacto productivo en la vida de una marca o de un producto.

¿El community manager es quien responde en nombre de una empresa a través de Twitter? ¿Es quien gestiona promociones a través de Facebook o es quie mantiene al día la página corporatuva dentro de esta red social? Y de ser así: ¿También se debe considerar un community manager a quien escribe el blog de una empresas y quien hace envíos masivos de mensajes?

Como en toda profesión pionera, en el ramo de los community manager conviven lo mismo profesionales capaces de desarrollar estrategias comunicacionales complejas hasta personas que con un breve curso se limitan a actualizar estados en Facebook. Esto va en detrimento de los ingresos que se reciben: como no hay un perfil definido, ni tareas valoradas, lo mismo se delega en becarios que en trabajadores de alta cualificación subvalorados.

¿Cuáles son las claves para buscar trabajo una vez que se está en el extranjero?

Mejorar idiomas. Cuando el idioma es una barrera para conseguir un empleo en el extranjero, no hay nada como perfeccionar esa lengua en el lugar. Con ese fin, se puede aceptar un trabajo de baja cualificación, que permita el sustento mientras se consigue un mejor dominio y certificación del idioma. Este “paso atrás” a los ojos de los reclutadores puede ser un extra, pues habla del propio deseo de mejorar.

Empresas en expansión. Una vez en el extranjero (en especial en Latinoamérica, y en particular en los países que no han sido tocados por la Crisis, como Chile, Argentina, Perú y Brasil) hay que buscar a pymes españolas que buscan expandirse a esos mercados. Para ellas, contratar a un español afincado es un mejor negocio que expatriar a otro.

Comunidades españolas. Otra buena medida es buscar, dentro del extranjero a comunidades y organizaciones de españoles expatriados, que pueden prestar valiosa ayuda, consejos y contactos.

Avanzadilla. Es recomendable viajar solo, sin la familia y pareja, y sólo pensar en el traslado y la venta de los bienes en España hasta que la aventura ha probado ser sólida y se cuenta con un trabajo seguro.

Si estás consideran la posibilidad de dejar España para salir a buscar empleo en el extranjero:

¿Qué es lo que necesitas para emprender la aventura?

1. Analiza tus competencias. La suma de tu formación profesional y experiencia es tu valor curricular, y de él depende la suerte que tendrás en un medio externo. Los expertos recomiendan sólo aventurarse si se tienen el perfil especializado que se demanda en el extranjero. La cualificación media española no suele ser suficiente.

2. Reconsidera tu situación. Si tienes un trabajo, toma tu tiempo antes de aventurarte. Si eres un parado de larga duración, sin duda es una de tus mejores alternativas.

3. Prepara la búsqueda. Los expertos recomiendan dedican por lo menos tres meses para preparar la salida. En ellos hay que

Investigar el sector profesional en el país elegido

Envía CV desde España

Mejorar formación profesional e idiomas

Informarse sobre visados e impuestos a través de los servicios públicos de empleo

Reunir un colchón financiero

4. Usar Internet. La gran aliada en la búsqueda global de empleo es la red de redes. A través de ella se puede buscar en los sitios de empleo regionales, en las bolsas de trabajo de las empresas extranjeras, y trabar contacto con profesionales y colegas del país elegido como destino.

Las empresas que no han bloqueado el ingreso a Facebook ven disminuir la productividad de sus empleados en un 1,5%, pues su personal se encuentra ocupado en tareas más importantes como precisar qué están haciendo, alimentar a sus animales de la granja virtual o consultar al filósofo mediático de moda.

Se estima que un 77% de los trabajadores cuenta con un perfil activo en Facebook, y que cada uno de ellos pasa una cuarta parte de su jornada laboral pendiente de la red.

En los Estados Unidos, según se cita en un artículo del diario El País, el 54% de las empresas ha limitado el acceso a la red social.

Continúa | Facebook y el trabajo: la pesadilla (II)

Fuente | El País
Imagen | Lynuz

Con al extensión del acceso a la WWW y la banda ancha cada vez es más fácil encontrar empleo sin tener que moverse de nuestra casa, lugar de trabajo o Cybercafé. Nuestra gran oportunidad laboral puede estar a unos cuantos clic de ratón de distancia.

Opción Empleo, es un portal de empleo en el cual, tras registrarnos y dar algunos datos personales, ya sea cómo empresa ofertante y / o cómo postulante, tendremos ocasión de acceder a sus servicios.

Si somos demandantes de empleo tendremos ocasión de, aparte de nuestros datos personales y de contacto, adjuntar nuestros CV que tendrá ocasión de ser visto por todas las empresas que se encuentran adheridas al portal. Además de recibir alertas personalizadas, las opciones de búsqueda nos permitirán delimitar nuestra prospección por sector, geográficamente por ciudades, regiones, países y continentes

Si somos una compañía en busca de candidatos, el portal se encargará de filtrar en una serie de categorías, como sector e ubicación geográfica, los postulantes que se encuentren adheridos al servicio.

Este tipo de portales de empleo son, cada vez más, un método rápido, sencillo y barato de encontrar empleo, cambiar de él o inclusive encontrar la ubicación laboral que siempre hemos deseado.

Fuente: Opción Empleo  |  Imagen: Opción Empleo

Estás buscando trabajo?, ¿Tienes acceso a una conexión a INTERNET?. Entonces el proceso es sencillo. No tienes más que ingresar en alguno de los muchos portales de empleo que existen en la red. Algunos de ellos engloban casi todas las profesiones y oficios. Otros por el contrario se encuentran especializados en un sector determinado.

Esta es una manera más rápida, cómoda y barata si gozas de poder acceder a la red de redes. La WWW cada vez nos permite realizar muchas actividades, tanto ante instituciones públicas como ante empresas privadas, que antes requerían una gran cantidad de tiempo e inclusive gastos de desplazamiento y de gestión.

Estos portales ofrecen la posibilidad tras registrarte en ellos rellenando un formulario electrónico en el que constarán tus datos personales, formación, expectativas laborales y adjuntar tu curriculum realizar búsquedas de empleo. Además miles de empresas que buscan empleados podrán visualizar tu ficha. Una de las opciones más interesantes que ofrecen es, tras seleccionar nuestras áreas de interés laboral, el envió periódico de ofertas que se ajusten a nuestras preferencias.

Algunos de estos portales, cuya búsqueda se puede realizar en cualquier meta buscador, por ejemplo Google, de los que existen, son:

• InfoJobs

• Monster

• Computrabajo

• Webjobs

Fuente: Google | Imagen: Google