Además se ha señalado que los niveles de estrés de los españoles en relación a su trabajo está en niveles altos y que las mujeres están más afectadas que los hombres.
El país europeo con menos niveles de estrés o que manifiestan menos disconformidad en relación a sentir cansancio o agotamiento en función de su trabajo son los ciudadanos de Luxemburgo, un 29% de la población encuestada lo señala, lo cual no es poca cosa.

Ante una evidente arremetida de los gobiernos de Europa por prolongar aún más la cantidad de horas de la jornada laboral la respuesta de los sindicatos no se ha hecho esperar manifestando su rechazo ante tal propuesta por considerarla retrógrada y contraria a los logros conquistados por los trabajadores.

Está más que comprobado que jornadas extensas no implican mayor productividad así como tampoco mejores niveles de salud para el trabajador. Por el contrario, la salud de esta población empeora con más horas de trabajo así como la calidad de vida de las personas al disponer de menos tiempo para su vida cotidiana, para su familia, para el ocio y para relacionarse socialmente. Es obvio que el trabajo es antinatural y no se puede forzar aún más una situación que ya es complicada para la vida de las personas.
Pensemos un poco más en la vida y no tanto en el dinero y la economía, por favor!

Fuente: 20minutos

Tomando en cuenta lo comprobado que está el perjuicio que genera el trabajo excesivo para el ser humano así como el derecho de las personas a disponer de tiempo para otras actividades como el ocio, pasar tiempo con su familia, etc., pues esto no es una buena noticia para la clase trabajadora.

El anuncio de que habría un acuerdo de los países de la Unión Europea para aumentar la jornada laboral hasta 65 horas semanales, si bien aún restan instancias para que finalmente esta propuesta tenga éxito, pues es un indicador de las nuevas tendencias del continente europeo.

Estamos hablando de que el trabajador podría estar desarrollando jornadas de más de 8 horas diarias tomando en cuenta una semana de cinco días laborales.
¿Podemos pensar que esta nueva tendencia de tipo retrógrada responde a una “derechización” de los gobiernos del continente europeo que tiende a castigar a su clase trabajadora y a favorecer a los sectores industriales y empresariales?

Pues parece ser así y no es casualidad si echamos un vistazo a las tendencias políticas de varios de los gobiernos más influyentes de la comunidad europea como lo son Alemania y Francia y gobiernos como los de Italia de fuerte tendencia hacia la derecha.
Los trabajadores deben estar atentos ante este tipo de ataques hacia los derechos obtenidos por la clase trabajadora ya que de no frenar a tiempo esto pues cuando queráis daros cuenta pues las conquistas podrán ir desapareciendo.

Fuente: 20minutos  |  Imagen: El Forro

El arraigo a ciertas costumbres que conforman una cultura en determinada organización del trabajo hacen que se tengan prejuicios, preconceptos o formas de actuar que no necesariamente sean las más adecuadas tanto para el trabajador como para la empresa.

El tipo de organización del trabajo que podríamos denominar “piramidal”, en la cual el empleado es supervisado siempre por alguien “superior” en jerarquía es uno de estas costumbres que se tienen en la cultura española, entre otros.

Además, la idea de que cuantas más horas se trabaja, más compromiso demuestra uno hacia la empresa, lo cual puede significar un error.

Es cierto que si se han conservado cierta cultura o costumbres en las empresas ha sido porque a muchas les ha ido bien aplicándolas, en cuanto a productividad, pero, ¿hasta dónde esto es válido si no se ha desarrollado otra modalidad con la cual comparar?

Si pensamos en los niveles de salud laboral, tanto de empleados como directivos de la empresas, los números no son tan buenos y según este informe, aquellas empresas en las que se ha cambiado la cultura organizacional hacia menos carga horaria con mayor productividad, el no emplazamiento por horas en el mismo lugar de trabajo, sino que añadiendo el teletrabajo u otras modalidades a fin de descomprimir ciertas cuestiones, entre otras, ha dado muy buen resultado, tanto en productividad como en el mejoramiento de las condiciones de salud de los trabajadores.

Es muy interesante poder ver los datos que surgen de este informe, el cual es un aporte para pensar en los posibles cambios culturales que la sociedad y el mundo del trabajo se debe permitir para avanzar en el desarrollo de acciones más inteligentes.

Fuente: El Pais.com