Mientras el empleo privado se ha visto mermado debido a la Crisis, el empleo público ha demostrado ser una cantera para los jóvenes que buscan su primer empleo y para los profesionales y particulares que desean reestructurar su desarrollo profesional. Para unos y para otros, Buscaoposiciones tiene todo lo que necesitan para presentarse a oposiciones con toda la confianza de que realizarán el mejor de los empleos y contribuirán a la mejora de los servicios públicos.

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La práctica trae sin duda dos beneficios: por un lado, nos hace crecer como profesionales, y nos da más herramientas para atrapar el empleo que buscamos.

Un ejemplo concreto: un desarrollador de programas que no ve recompensado su proyecto en una primera muestra, puede perfeccionarlo, y alcanzar un mejor precio por él con un segundo comprador.

Practica, y serás un empleado más valioso. No dejes de crecer mientras buscas empleo, pues en la medida que permaneces inerte, vales menos. La práctica que precede al momento de encontrar trabajo es tan importante como la suerte de hallar una oportunidad.

Así que lo que debes preguntarte es:
¿Sigues practicando tus dotes para ser mejor que otros candidatos?
¿Qué has hecho hoy para mejorar todas tus habilidades en el caso de que una buena oferta de trabajo se presente?

Continúa…

Fuente: Lifehacker

Imagen: Anunico

¿Qué es lo que necesitas para ganar a otros candidatos que quieren el mismo empleo que tú?

Ese mismo plus para estar en el lugar preciso para hallar trabajo.

1. Proximidad
No puedes pescar si no estás cerca del agua.La gente que hasta el momento te ha ganado en los procesos de reclutamiento hizo el esfuerzo de estar cerca de las oportunidades y del medio en que se generaban… más de una vez. ¿Cómo estar cerca de ese ambiente y de esas oportunidades? Muy fácil: se consciente de lo que haces bien.

Estarás en situación de aprovechar mejores oportunidades si reconoces el ámbito en que te mueves mejor, en donde tus habilidades son más necesarias y donde puedes ofrecer mejores resultados a tu empleador.

De modo que pregúntate:
¿En qué áreas puedo tener mejor suerte?
¿Qué estoy haciendo para acercarme a las empresas de ese sector?
¿Hay alguna habilidad en particular que me destaque de otros candidatos en ese ramo?

Fuente: Lifehack

Evita ser víctima de fraudes o de engaños. Averigua tanto de la empresa que ofrece el trabajo como puedas.

6. Buena redacción e impecable ortografía
Aunque buscas un empleo con ahínco y necesidad, debe quedarte patente que, para trabajar sólo en las mejores empresas. Si quien ofrece un empleo desde el vamos no cuida ni siquiera la calidad de los mensajes que publica, ¿qué puedes esperar de su seriedad, políticas laborales y trato a sus empleados?

La imagen de una empresa es su filosofía. No lo olvides, ni te expongas a sufrir malas experiencias.

Fuente: El Empresario
Imagen: Facultad de Comunicación

Según las cifras obtenidas por Trovit (un servicio online de anuncios), por cada 1000 trabajadores en activo, en el Reino Unido se ofertan 26 empleos por Internet; en Francia 12 y en Italia 10. En España, esa cifra desciendo a sólo cuatro anuncios ofreciendo trabajo a través de la red.

A la par de la pobreza en el uso de Internet por los reclutadores y departamentos de Recursos Humanos para la repesca de candidatos, se debe señalar que la oferta global de empleos en España descendió un 13% en lo que v del año, y un 50% entre 2009 y 2010.

Para los responsables de Trovit estas cifras son un señalamiento del espejo que es Internet de la crisis económica.

Fuente: Europa Press
Imagen: Trovit

De manera que, al momento de buscar empleo, es claro que la mira deber estar puesta en este tipo de empresas, pues a contrapelo de las grandes firmas, las Pymes se están convirtiendo en la principal fuente de empleos fijos.

En 2008, las pymes redujeron la contratación de personal temporal en un 5,24%, mientras que aumentaron en más de 11% los contratos fijos y estables.

A pesar de que los solicitudes de crédito de las pequeñas y medianas empresas sufren un incremento en las negativas de los bancos (el 25% de las peticiones de crédito fueron rechazadas), las Pymes no aflojan en su ciclo productivo.

Fuente: 20 minutos

Imagen: Populares

No es sólo que los servicios de reclutamiento y los departamentos de recursos humanos cada vez son más sensibles a los costos de aseguramiento de personas de alto riesgo (la obesidad conlleva una alta probabilidad de padecimientos cardíacos, diabetes e infecciones diversas). Además de que ser obeso es más caro en términos de atención sanitaria, te jugará en contra en las entrevistas de trabajo.

Existen numerosos prejuicios contra la obesidad, y el más difundido entre los reclutadores de personal es que la gordura es una enfermedad auto-infligida. Diga lo que diga la ciencia, socialmente se culpa al obeso por su condición. La intolerancia contra las personas obesas ha aumentado un 66% en los últimos diez años. Si se trata de personas con poco amor propio e incapacidad de sobrellevar un plan de cuidado personal, ¿qué tareas se les pueden encomendar con confianza?

¿La empresas quieren personas que provoquen rechazo en sus puestos clave? Desde luego que no.

Fuente: Squire

Además, es el periodo en el que se realizan los ajustes de cargos, de manera que los puestos a cubrir por ascensos y otro movimientos también significan un considerable aumento del personal a contratar.

Currículo
Un buen currículo significa el 50% de avance en la obtención de un trabajo. El currículo adecuado, claro, conciso, amarra una entrevista de trabajo: el otro 50% del tramo.

El buen currículo no excede de dos páginas, y está claramente estructurado en tres secciones:

Datos personales
Antecedentes académicos
Experiencia laboral

Lo que se debe incluir nunca en un currículo:

Laguna temporales
Cartas de recomendación
Referencias
Faltas de ortografía

Incluye los trabajo temporales y espacialmente si están fuera de tu órbita profesional: demuestran que eres emprendedor y abierto a las soluciones inmediatas.

Imagen: Buscar trabajo en Internet

1. Contactar
El fin de las vacaciones trae aparejado un reinicio de las contrataciones en las empresas, que revisan sus necesidades de personal. No está mal que pidas citas para esas entrevistas que quedaron pendientes y marques esos teléfonos que tienes en la agenda. Al contactar con la empresas sabrás qué es lo que buscan, y si estás dentro de ese perfil, antes de que hagan públicas sus ofertas.

2. Trazar un plan al largo plazo
¿Qué es lo que falló con tu empleo anterior? ¿La falta de qué cualificaciones te están dejando fuera de la jugada? Es tiempo de revisar tanto tus expectativas como tu preparación, y de ser necesario, replantear tu nicho profesional. Conoce tus puntos fuertes y débiles, y ve qué utilidad pueden tener tus fortaleces en el mercado actual.

3. Prepara tu escaparate
Un buen currículo actualizado, un portafolio al día, un sitio web con tu filosofía, proyectos personales y muestras de tu trabajo… Desarrolla las herramientas para venderte.

Fuente | Expansión y empleo

Imagen | Blog de empleo