En ambos casos hay que presentar la solicitud en:
Delegaciones o Sub-Delegaciones del Gobierno
Oficinas de Extranjeros
Dirección General de las Migraciones.

Las solicitudes deben ser presentadas antes de trabajar, y deben ser renovadas un mes antes de su fecha de término.

El permiso laboral con carácter general se solicita con la siguiente documentación, vigente y fidedigna:

Modelo oficial de solicitud
Copia del pasaporte
Permiso de residencia
Tres fotografías recientes
Titulación o acreditación de la capacidad exigida para ejercer la profesión

En el caso de que se cuente con una oferta de trabajo, es la empresa quien debe iniciar el trámite del trabajador.

La solicitud de trabajo en España por cuenta ajena requiere la presentación de la siguiente documentación

DNI o CIF del trabajador
Número de inscripción a la Seguridad Social
Documento público que otorgue la representación de la Seguridad Soacial a favor de la persona solicitante
Oferta o Contrato de trabajo
Memoria descriptiva de la actividad de la empresa
Certificado de servicios públicos de empleo sobre el resultado de la gestión de la oferta de  trabajo presentada y a cubrir por el trabajador extranjero

Fuente: Educaweb

Imagen: Extranjeros con papeles

Hace poco los trabajadores de una empresa de automóviles manifestaban por los despidos que tuvieron lugar en su planta industrial y otras empresas y trabajadores se encuentran en situaciones similares.

Las perspectivas no son las mejores para los años que vienen ya que según un reciente informe de la OCDE, se estima que para el año 2010 el paro en España estaría situado en el orden del 15%.

Para el año que viene se prevé que la economía se encuentre en retroceso en el orden del 0.9% más allá que el gobierno español señala que la economía tendrá una recuperación hacia finales del año que viene. Ojalá que sí.

El informe negativo que ha hecho la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) ha sido publicado en París y señala que caerá el producto bruto interno de España un 0.9% en 2009 y quienes más van a sufrir esta relantización de la economía serán los trabajadores con menor cualificación y los inmigrantes.

Se recomienda además que se reforme la ley sobre despidos a fin de “proteger” a los trabajadores bajo contrato temporal. Es decir, se pretende decir que si se bajan las remuneraciones por despidos de contrataciones fijas pues se estaría beneficiando a quienes poseen contratos más inestables como los temporales. Algo un tanto llamativo y con lo cual no estoy muy de acuerdo.

Así que la solución para proteger más a quienes ya está desprotegidos es desproteger más a quienes tienen un poco más de seguridad laboral y que cuando la pierdan por un despido todavía se les pague menos(¿?).

Como siempre la solución para estos tecnócratas es bajar los costos de las empresas y perjudicar a los más desprotegidos, los trabajadores. Habría que tratar de ver más allá de los numeritos … Así no llegaremos demasiado lejos …

fuente: 20minutos | imagen: negocios

Pues bien, en primer lugar, desde esta empresa se manifiesta que al trabajar en Google se está dando “una mano amiga” a los usuarios que buscan información en internet, es decir, el trabajo pasa por ayudar a otros.

En segundo lugar se destaca que es una gran sensación positiva para uno mismo tener un empleo en un sitio donde se trabaja en productos que tienen buen resultado en la realidad o en los cuales se puede creer.

Otra de las cuestiones que se señalan y parece muy interesante tiene que ver con la combinación entre trabajo y juego, éstas dice Google, no son excluyentes una de otra.

Uno de los pilares fundamentales que privilegia la compañía es la buena calidad de trabajo para sus empleados dando posibilidades de desarrollo profesional y personal así como de participar de las acciones de la empresa, cobertura médica total, permiso de maternidad y paternidad, entre otros varios beneficios.

Además de pertenecer a una gran compañía con liderazgo mundial, esta empresa se caracteriza por no tener ningún tipo de discriminación a la hora de seleccionar a sus empleados así como en lo relacionado al trato con los mismos.

Trabajar en Google implica un desafío ya que la empresa se dirige hacia donde nadie ha llegado lo que tiene que ver con la búsqueda permanente de la superación y la perfección, postulados básicos de la filosofía de esta compañía y esto repercute positivamente en sus empleados en la medida que ellos se ven implicados en la superación personal así como en creatividad.

Para finalizar la empresa destaca que en Google el almuerzo va por cuenta de la compañía todos los días.

No dejes de visitarnos esta semana y la siguiente ya que publicaremos ofertas laborales de Google en España.

Fuente: Google

En lo más destacado del informe realizado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración tenemos que aquellos aspectos más valorados por los trabajadores en relación a su empleo tiene que ver con el clima laboral o el ambiente que se vive en su ámbito de trabajo así como también lo que tiene que ver con la tarea en concreto que desempeña cada uno. En este sentido la valoración que realizan los trabajadores es buena.

Factores como la formación académica fuera de la institución que los emplea o la empresa son menos valorados que la capacitación que la empresa donde trabajan pueda ofrecerles. Sin embargo este es uno de los aspectos más flacos de la evaluación que efectúan los trabajadores señalando entonces que faltan más oportunidades de formación y capacitación en sus lugares de trabajo.

Se destaca además que los factores que más inciden en el estrés laboral o en la salud de los trabajadores tiene que ver cuando éstos tienen hijos a cargo, pequeños o menores de tres años lo cual conlleva algunas complicaciones. Además la seguridad en el lugar de trabajo es otro de los factores que preocupa pero más en los sectores de la industria donde se está más proclive a exponerse a situaciones de peligro físico como pueden ser la construcción o el sector de la salud. Éstos últimos sin embargo no lleva a números significativos en cuanto a disconformidad de los trabajadores y lo mismo sucede con los casos de maltrato en el ambiente laboral ya sea el llamado mobbing, o abuso de autoridad o sexual.

¿Tu qué piensas sobre esta encuesta?, ¿estás de acuerdo o son otros los temas que te interesan en relación a tu empleo?

Fuente: aprendemas | imagen: i52.photobucket.com

Es sabido que la economía tiene ciclos y procesos en los cuales se pasa por períodos de buenos números y por otros no tan buenos o malos. Son múltiples los factores que intervienen para que sucedan estos ciclos y procesos que determinan los números de la economía, lo que resta conocer es si nos encontramos en un momento malo que podría representarse por peores números en cuanto a pérdida de puestos de trabajo o aumento del paro así como pérdida de ganancias de las empresas y en los salarios de los trabajadores o si nos encontramos en un momento de estancamiento.

Es decir, ni bueno ni malo, sólo un momento en que está todo como paralizado.
De esta forma el crecimiento del empleo registrado por un período de 13 años en forma consecutiva, según demuestra un informe de AFI y la patronal de empresas de trabajo temporal, luego del segundo semestre del presente año se va a destruir el empleo en un 0.9%. Los números son evidentes en cuanto a demostrar este enlentecimiento en la creación de empleos ya que en este período de tiempo que señaláramos el aumento de la ocupación fue de solo 0.3%, es decir, unos 60 mil puestos de trabajo nuevos y en el mismo período de tiempo del año pasado fueron 675 mil los empleos creados, aplastante diferencia!

Es que era insostenible el espectacular crecimiento que venía teniendo España y era seguro que en algún momento esto iba a parar. En mi opinión luego de una pendiente de crecimiento a toda velocidad debido a todas las ventajas que recibió España por encontrarse en la Unión Europea y la gran inversión recibida en el país así como el éxito de varias empresas españolas en el exterior, entre otras cosas, ahora es momento de meseta y estancamiento. Pero considero que más allá del momento no quiere decir que las cosas estén muy mal sino que ha parado el vértigo del crecimiento y nos encontramos pues en un período más calmo que de todas formas es bueno.

Habrá que aguardar entonces hasta el 2011 donde se ha previsto que la economía comenzaría a recuperarse y el Producto Bruto Interno a crecer nuevamente conllevando así una mejora en el empleo. Es de destacar que este contexto se da dentro de un año en el que las empresas españolas más importantes han tenido ganancias récord y se han metido dentro de las compañías más exitosas del mundo según el ranking de la revista Fortune.

Fuente: elpais | imagen: latinforme

En Trabajar.com se ofrecen a diario buenas e interesantes propuestas laborales como las que aquí te presentamos como las más destacadas.

Si te interesan las ventas se ofrecen 40 puestos para comerciales en Sevilla con un rango de salario entre 24000 a 30000 euros al año. La empresa ofertante es Esselt Marketing S.L.

Si tienes dotes y formación superior así como la experiencia requerida en estos casos se ofrece una vacante en el cargo de Director de Oficina en la compañía SEF, Servicios Económicos Financieros. Este puesto de trabajo ofrece un salario que puede estar en el entorno de los 30000 a 36000 euros anuales.

Otra de las ofertas consiste en la siguiente función: Gerente General y de Personal, un rol de gran jerarquía e importancia en la estructura de la empresa Club International Ltd., con una retribución que va a rondar los 72000 a los 90000 euros al año.

Además en este sitio vas a poder encontrar tanta variedad de ofertas y posibles inserciones laborales que seguramente encontrarás la que más se ajuste a tu perfil.
Por ejemplo aquí hemos compilado las últimas ofertas publicadas:

Encargado de Obra, Conductor Furgoneta, Director Comercial, Dirección de Operaciones, Ejecutivo De Cuentas, Delegado de Ventas, Agente Comercial, Creativo – Director de arte, Creativo – Director de arte, Representantes, Mozo De Almacen, Diseño de Baños, Conductor, Gestor Comercial y Relaciones Públicas, Teleoperador/a, Coordinador de Produccion, Encargado de Obra, Conductor Furgoneta, Director Comercial, Dirección de Operaciones, Ejecutivo De Cuentas, Delegado de Ventas, Agente Comercial, Creativo – Director de arte, Creativo – Director de arte, representantes, Mozo De Almacen, Diseño de Baños, Conductor, Gestor Comercial y Relaciones Públicas, Teleoperador/a, Coordinador de Producción.

¿A qué esperas?, visita Trabajar.com y obtén más información sobre estas y otras oportunidades de trabajo.

Fuente: Trabajar.com   |   Imagen: mattonimages.com

Existe gran demanda de mano de obra en este sector de la industria y es por ello que varias empresas se esfuerzan en conseguir y desarrollar nuevos profesionales y técnicos.

Inclusive se ofrece por parte de éstas compañías la posibilidad de sin tener experiencia ni formación poder integrarse a diversos proyectos.

Es así que la empresa Coritel S.A. brinda la gran posibilidad de sumarse a jóvenes interesados en formarse como programadores (una de las carreras con mejores pagas y calidad laboral) al tiempo que se integrarían a las labores de la compañía.

Se solicitan requisitos como ser titulado en: Químicas, Ambientales,Agrónomos, Agrícola, Forestal, Minas, Aeronáutica, Industriales, etc
Titulados en Ciclos Superiores en Administración de Sistemas Informáticos, Sistemas de Telecomunicación e Informática.

Es una muy buena oportunidad para la población juvenil residente en Madrid que busca una inserción laboral así como una buena capacitación y formación en programación.

Fuente: Infoempleo.com