La búsqueda de empleo dentro de las empresas financieras de Londres alcanza cotas históricas en abril desde hace casi cuatro años y logra de esa manera superar con creces el número de ofertas que se están produciendo actualmente. Como consecuencia de la inestabilidad laboral que se está produciendo en el sector, y que viene producida por la volatilidad financiera.

Gracias al estudio elaborado por la consultora de RR. HH. que se encuentra focalizada en banca y servicios financieros Morgan McKinley, alrededor de 11.840 personas están buscando empleo dentro del sector bancario en abril, un 20 % más en marzo y un 35 % más en abril del 2007.

Esta empresa de consultoría de recursos humanos ha recogido los datos que los trabajadores lograron alrededor de 56,9 días en lograr un empleo lo que supone un incremento de 7,2 días respecto al año anterior. El salario medio anual se situó en 48.807 libras esterlinas, lo que supone 61.473 euros, lo que hace un 2 % menos que en marzo y un 5 % por debajo de los emolumentos de abril del 2007.

Morgan McKinley y Robert Thesiger dejaron constancia del dato significativo del aumento de la actividad laboral que se ha producido en el sector financiero, lo que en sus palabras nos muestra que “hay cierta renuencia en el momento de contratar a nuevos empleados por parte de las firmas de la City”, debido a que algunas de ellas, fundamentalmente las más afectadas por su crisis en la liquidez, provoca una postura que tiene mayor cautela, y otras lo que quieren es lograr un beneficio extrayendo de tan gran número de ofertantes  a los mayores talentos.

Aunque la confianza y el sentimiento del mercado son parámetros de gran importancia en la City, será necesario que se realicen esfuerzos continuados para lograr una mayor mejoría para establecer una gran nivel de contratación en el sector.

Fuente: Expansión y empleo  |  Imagen: Expansión y empleo