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Cómo hallar las mejores ofertas de trabajo en la red

Oscar — Thu, 26 Apr 2012 07:47:18 +0000

Las cifras señalan que cada vez, en mayor medida, usamos a la red para buscar una oferta de trabajo a la medida de nuestro perfil y cualificación laboral. Ocho de cada 10 españoles usan las redes sociales, las bolsas de trabajo y los sitios de empleo para hallar convocatorias que puedan traducirse en una entrevista de trabajo. Dado el enorme caudal de ofertas en Internet, ¿cómo podemos hallar las mejores ofertas de trabajo en la red?

- Usa sitios de confianza. Evita anuncios que no cuenten con el aval de un sitio consolidado. Los anuncios de particulares en fotos o sitios como Craiglist pueden conducir a fraudes y desilusiones. Recurre a redes profesionales como Linkedin o sitios como OficinaEmpleo donde las ofertas tienen un mayor grado de control.

- No aceptes requisitos inusuales. Cualquier oferta de empleo en donde no estén claros los requisitos para los postulantes, o soliciten información sensible (como número de tarjeta, contraseñas o dinero), debe ser descartada.

Vías de contacto. Para que una oferta de trabajo por internet sea realmente de utilidad, la empresa que hace la oferta debe ofrecer varias vías de contacto (correo electrónico, teléfonos fijos, dirección postal). Si las vías de contacto son limitadas, podrían existir problemas más adelante.

- Ofertas completas. Por último, no descuides en sí el perfil de la oferta, pues para conseguir un y trabajo profesional y a tu medida, la oferta debe estar redactada de manera profesional, e incluir:

Datos de la empresa

Descripción del puesto que se ofrece, con funciones y responsabilidades

Descripción el perfil del trabajador solicitado

Remuneración y proyectivas dentro de la empresa

Buscaoposiciones: el poder de las redes sociales

Oscar — Mon, 08 Aug 2011 17:07:24 +0000

¿Estás pensando en unirte al cuerpo de funcionarios? ¿Tienes interés en presentarte a oposiciones Guardia Civil, a auxiliar administrativo, a farmacéutico? ¿Quieres encontrar los mejores cursos para prepararte para opositar en Barcelona, Madrid, Gijón…? ¿Quieres recibir la mejor preparación para aprobar unas oposiciones con éxito y asegurarte tu futuro laboral? Entonces utiliza los servicios del portal Buscaoposiciones.

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Buscaoposiciones es un portal que te ofrece toda la información sobre los cursos para presentar oposiciones y los mejores centros que los imparten cerca de ti.

También es un sitio que te ayuda a encontrar los temarios de cada una de las oposiciones, y te permite adquirirlos online a precios muy ventajosos.

Y si no quieres perderte ninguna de las oposiciones convocadas por la administración pública en tu ciudad o en toda la Península, Buscaoposiciones tiene un servicio a alertas, que envía a tu buzón de correo toda la información sobre las más recientes convocatorias de plazas públicas… Para que no dejes escapar ninguna oportunidad.

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Buscaoposiciones expande el alcance de sus servicios, y se introduce al universo de las redes sociales con su página en Facebook (http://www.facebook.com/Buscaoposiciones) y una cuenta de Twitter (http://twitter.com/#!/@Buscaoposiciones).

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Buscaoposiciones en su portal, su página de Facebook, su cuenta de Twitter o través de su servicio de alertas, foros y buscador, te pone fácil el camino hacía un empleo que te garantice el mejor de los futuros.

Web | Buscaoposiciones

Twitter |@Buscaoposiciones

Facebook | Buscaoposiciones

Las claves para una entrevista de trabajo exitosa (IV)

Oscar — Sat, 26 Jun 2010 02:38:38 +0000

6. Infórmate sobre el empleo para el que te entrevistas
¿Cuáles serán tus funciones? ¿Con cuántas personas vas a trabajar? ¿Quiénes estarán bajo tus órdenes? ¿De quién dependerás para la toma de decisiones? ¿Es un puesto que requiere viajes o traslados? ¿Con qué recursos vas a contar para llevar a buen término tus funciones?

Conoce cada detalle del trabajo que te ofrecen antes de la entrevista, para saber si eres el candidato idóneo y si ese es el trabajo que esperas.

7. Averigua el número de candidatos para el empleo
Eso te dará una idea del clima y la intensidad de la competencia por el trabajo, y sobre cuáles son tus posibilidades reales de obtenerlo

8. Se sincero acerca de lo que ofreces como trabajador
Enlista tus habilidades y destrezas, los puntos más altos de tu formación y desempeño, así como tus debilidades y carencias. Una vez puesto todo sobre la balanza: ¿Crees que tienes algo que ofrecer a la empresa y al proyecto? Sí es así, resalta ese punto durante la entrevista.

Continúa…

Fuente: Personal Excellence Blog

Imagen: Universia

Las claves para una entrevista de trabajo exitosa

Oscar — Wed, 16 Jun 2010 00:13:11 +0000

La entrevista de trabajo es uno de los momentos más importantes en la búsqueda de empleo, pues supone pasar uno de los últimos filtros hacia el puesto deseado. El problema: implica estar frente a frente a alguien que evalúa nuestros gestos, palabras, actitudes, aspecto…

¿Cómo podemos salir adelante en una entrevista de trabajo? Estas son 30 claves para conseguirlo.

1. Ten claro, ante todo, de que se trata del trabajo que buscas
Sólo acepta la entrevista si tienes la posibilidad y el interés de aceptar el trabajo. De otra manera, lesionarás tu reputación si rechazas un puesto para el que fuiste elegido. Amén de que perderás tu tiempo y se lo harás perder a la empresa.

2. Conoce a tus entrevistadores antes de estar frente a ellos
¿Cómo se llaman? ¿Cuál es su cargo? ¿En qué trabajan, qué están desarrollando? ¿Son sólo reclutadores o tienen algún poder real en la empresa? Conocer a la gente que llevará la entrevista te hará más fácil estar frente a ellos y conectar con las necesidades de su empresa.

Continúa…

Fuente: Personal Excellence Blog
imagen: Daniel Sdem

Cómo estar en el lugar preciso para hallar trabajo (II)

Oscar — Thu, 10 Jun 2010 06:50:45 +0000

2. Práctica
El trabajo ideal no se encuentra en el primer intento, y es muy probable que los primeros resultados de una búsqueda de empleo deriven en negativas rotundas. Pero también es cierto que la presa que no captura en el primer esfuerzo, será más grande cuando finalmente caiga.

La práctica trae sin duda dos beneficios: por un lado, nos hace crecer como profesionales, y nos da más herramientas para atrapar el empleo que buscamos.

Un ejemplo concreto: un desarrollador de programas que no ve recompensado su proyecto en una primera muestra, puede perfeccionarlo, y alcanzar un mejor precio por él con un segundo comprador.

Practica, y serás un empleado más valioso. No dejes de crecer mientras buscas empleo, pues en la medida que permaneces inerte, vales menos. La práctica que precede al momento de encontrar trabajo es tan importante como la suerte de hallar una oportunidad.

Así que lo que debes preguntarte es:
¿Sigues practicando tus dotes para ser mejor que otros candidatos?
¿Qué has hecho hoy para mejorar todas tus habilidades en el caso de que una buena oferta de trabajo se presente?

Continúa…

Fuente: Lifehacker

Imagen: Anunico

Cómo estar en el lugar preciso para hallar trabajo (I)

Oscar — Wed, 09 Jun 2010 07:42:08 +0000

¿Te has preguntado porqué hay personas que, estando en el mismo lugar y momento que tú, con las mismas calificaciones, consiguen el empleo que tú deseabas? La respuesta no es la suerte, sino que esa persona contaba con un pequeños plus, con algo más que tú, una fracción que hizo toda la diferencia: más decisión, más información, más voluntad.

¿Qué es lo que necesitas para ganar a otros candidatos que quieren el mismo empleo que tú?

Ese mismo plus para estar en el lugar preciso para hallar trabajo.

1. Proximidad
No puedes pescar si no estás cerca del agua.La gente que hasta el momento te ha ganado en los procesos de reclutamiento hizo el esfuerzo de estar cerca de las oportunidades y del medio en que se generaban… más de una vez. ¿Cómo estar cerca de ese ambiente y de esas oportunidades? Muy fácil: se consciente de lo que haces bien.

Estarás en situación de aprovechar mejores oportunidades si reconoces el ámbito en que te mueves mejor, en donde tus habilidades son más necesarias y donde puedes ofrecer mejores resultados a tu empleador.

De modo que pregúntate:
¿En qué áreas puedo tener mejor suerte?
¿Qué estoy haciendo para acercarme a las empresas de ese sector?
¿Hay alguna habilidad en particular que me destaque de otros candidatos en ese ramo?

Fuente: Lifehack

Qué debe contener una oferta de trabajo sería (III)

Oscar — Tue, 01 Jun 2010 19:19:59 +0000

5. Diversas vías de contacto
Una buena oferta de trabajo no se limita a proporcionar una dirección de correo electrónico como vía de comunicación con los candidatos. En la oferta debe constar la dirección de la empresas o de sus sedes locales, su razón social, y teléfonos.

Evita ser víctima de fraudes o de engaños. Averigua tanto de la empresa que ofrece el trabajo como puedas.

6. Buena redacción e impecable ortografía
Aunque buscas un empleo con ahínco y necesidad, debe quedarte patente que, para trabajar sólo en las mejores empresas. Si quien ofrece un empleo desde el vamos no cuida ni siquiera la calidad de los mensajes que publica, ¿qué puedes esperar de su seriedad, políticas laborales y trato a sus empleados?

La imagen de una empresa es su filosofía. No lo olvides, ni te expongas a sufrir malas experiencias.

Fuente: El Empresario
Imagen: Facultad de Comunicación

Qué debe contener una oferta de trabajo seria (II)

Oscar — Wed, 26 May 2010 01:17:14 +0000

Continuamos detallando las características que debe reunir una buena oferta de trabajo. O en otras palabras: ¿Qué debemos buscar en un anuncio en el que se solicitan trabajadores y al que deseamos responder?

Las oferta de trabajo en las que podemos confiar deben:

3. Indicar detalladamente el perfil del puesto a cubrir
Desde el puesto libre, el cargo a cubrir, los objetivos de la contratación y las funciones pormenorizadas que debe realizar la persona contratada. Cualquier ambigüedad te jugará en contra al momento de estar en la empresa, pues podrías quedar bajo la tutela de dos jefes o en la línea entre dos departamentos, o con a obligación de cumplir con el trabajo de dos personas… por un sólo sueldo.

4. Señalar las características deseadas en los candidatos
Sólo sabremos si somos los indicados si nos describen las habilidades y destrezas de las que debemos disponer para cubrir el puesto, además de las académicas: don de mando, habilidades de comunicación, cartera de clientes…

Fuente: El Empresario
Imagen: Empresas ALM

El mayor porcentaje del empleo disponible en las Pymes

Oscar — Sat, 15 May 2010 03:20:49 +0000

Las pequeñas y medianas empresas concentran más del 50% del empleo creado en España (un nivel que sube los 2/4 de los empleos fijos en la Unión Europea). Y hay más: el 89% de los empleos se crean en empresas de menos de 20 trabajadores. Una tendencia que se mantiene a pesar de la crisis.

De manera que, al momento de buscar empleo, es claro que la mira deber estar puesta en este tipo de empresas, pues a contrapelo de las grandes firmas, las Pymes se están convirtiendo en la principal fuente de empleos fijos.

En 2008, las pymes redujeron la contratación de personal temporal en un 5,24%, mientras que aumentaron en más de 11% los contratos fijos y estables.

A pesar de que los solicitudes de crédito de las pequeñas y medianas empresas sufren un incremento en las negativas de los bancos (el 25% de las peticiones de crédito fueron rechazadas), las Pymes no aflojan en su ciclo productivo.

Fuente: 20 minutos

Imagen: Populares

Entrénate para hallar empleo: Mejora tu imagen

Oscar — Tue, 04 May 2010 20:21:15 +0000

Los departamentos de recursos humanos y los reclutadores no se distinguen por sus niveles de tolerancia y comprensión. Se trata de profesionales que leen a las personas, y sacan un veredicto sobre sus habilidades y capacidad con la primer impresión.

3. Mejora tu imagen personal
¿Cuál es la imagen que mejor nos representa al momento de buscar empleo? ¿Con qué atributos nos vendemos mejor?

La regla esencial de la etiqueta es, ante todo, encontrarse cómodo, y esta idea debería enviarnos hacia una zona neutral. La agresividad o lo estrafalario en el vestir siempre provienen de nuestro deseo de decir algo: sobre la época, la sociedad o nosotros mismos. ¿Cómo causarás una mejor impresión? Vistiéndote para verte mejor y más relajado, no como un manifiesto.

Así que tatuajes, piercings, prendas rasgadas y combinaciones estridentes quedan fuera. Vístete para venderte, no para impresionar, y pasarás el primer filtro de una entrevista laboral.

Imagen: Moda Ellos