Aunque nos encontramos en momentos de atonía en el mercado laboral, las consultoras de RR. HH. afinan sus búsquedas de candidatos intentando maximizar para sus clientes el perfil de candidato elegido buscando la mejor opción para que pase a engrosar la plantilla de la empresa que les requirió para ese proceso de selección de personal.

Actualmente lo que buscan las consultoras es talento, y creen que este está mal gestionado dentro de las empresas. En el último informe de Adecco Institute se puede leer textualmente  “La gestión del talento, entendida como planificación a largo plazo, se convertirá en el factor diferenciador de las empresas para competir en el actual mercado globalizado”. Su directora, Donna Murphy, informa que uno de los elementos esenciales para atraer a los mejores la empresa es la de tratar a los candidatos al puesto de trabajo como clientes.

Muchas empresas españolas ya están iniciando este proceso de dotarse de una imagen positiva para sus potenciales postulantes, empezando a tratarlos como verdaderos clientes.

Fuente: Diario EL PAIS  |  Imagen: Diario EL PAIS