Ya habíamos señalado la importancia de las redes sociales en la búsqueda y encuentro de opciones laborales. Un tema que retoma el blog Empelo 3.0 en una videoentrevista con Rosaura Alastruey, la cabeza detrás en empresas TIC y experta en medio y redes.
Tener o no tener
Para Alastruey, hemos llegado a un punto en que ser parte de una red social, con contactos profesionales relevantes “puede suponer la diferencia entre tener un empleo o no tenerlo”
Porcentajes
Las empresas tienen cada vez menos tiempo de evaluar a sus candidatos, y las rede sociales son un escapate mu atractivo para conocer los produtos y trayectoria de cada aspirante, sin necesidad de invertir en procesos de selección Para Alastruey” el 80% de las ofertas de trabajo interesantes no llegan a través de los medios convencionales, sino que se cubren por contactos”.
La clave para hallar empleo
las relaciones públicas son, sobre todo, una filosofía de vida, una mentalidad”. A través de los portales y sitios de microblogging (como Twitter), hay que reforzar la presencia y el currículo personal, pero siempre buscando que los contactos establecidos nos lleven a un encuentro presencial con quien toma las decisiones.
Fuente | Empleo 3.0
