Según diversas estimaciones, cuatro de cada cinco candidatos que concurren a una entrevista de trabajo son rechazados y no consiguen pasar a una siguiente etapa del proceso de selección para el puesto de trabajo que deseaban.
En ese sentido es vital que al presentarnos a una entrevista de trabajo debemos sacar todo nuestro arsenal: citar nuestra experiencia, formación profesional y las habilidades que podemos aportar en el puesto de trabajo que se nos ofrece.
Sin embargo, los reclutadores se fijan en más detalles que en el mero lenguaje verbal: la actitud, lo gestos, la postura… El lenguaje corporal también te juega a favor o en contra en una entrevista de trabajo.
Una entrevista de trabajo es, en muchos sentidos, como una primera cita: estás tratando de convencer a alguien de que confíe en ti, que eres el mejor candidato y en que ambos tienen la conveniencia y necesidad de extender vuestra relación a un nivel más profundo.
Hay una diferencia: el entrevistador tiene todo el poder. Algo que, sin duda, te hará sentir más tenso e incómodo, además de hacer subir tus nervios y estrés. Ante un reclutador, te mueves en un ambiente hostil, y eso puede hacerte enviar señales erróneas con tu cuerpo. Tienes que evitar que tu lenguaje no verbal te muestre como una persona apática, tímida, temerosa o inestable.
En ese sentido, una apertura carismática de la entrevista marca la diferencia, y puede desviar las decisiones a tu favor. Entra y saluda con un sólido apretón de manos, una sonrisa sincera, mantén contacto visual; si la entrevista corre a cargo de más de una persona, habla para ambas; no escondas tus manos ni adquieras una actitud tensa en su asiento…
Como siempre, el éxito de una entrevista se basa en la preparación, de manera que anticipa cualquier situación que pueda hacerte sentir incómodo, y trabaja en controlar tus reacciones.
