Continuamos detallando las características que debe reunir una buena oferta de trabajo. O en otras palabras: ¿Qué debemos buscar en un anuncio en el que se solicitan trabajadores y al que deseamos responder?
Las oferta de trabajo en las que podemos confiar deben:
3. Indicar detalladamente el perfil del puesto a cubrir
Desde el puesto libre, el cargo a cubrir, los objetivos de la contratación y las funciones pormenorizadas que debe realizar la persona contratada. Cualquier ambigüedad te jugará en contra al momento de estar en la empresa, pues podrías quedar bajo la tutela de dos jefes o en la línea entre dos departamentos, o con a obligación de cumplir con el trabajo de dos personas… por un sólo sueldo.
4. Señalar las características deseadas en los candidatos
Sólo sabremos si somos los indicados si nos describen las habilidades y destrezas de las que debemos disponer para cubrir el puesto, además de las académicas: don de mando, habilidades de comunicación, cartera de clientes…
Fuente: El Empresario
Imagen: Empresas ALM
