Las formas tradicionales del empleo ya no son la única opción a la hora de tener una actividad laboral. El empleo para toda la vida es casi un sueño imposible hoy en día por la gran inestabilidad laboral que se vive.
Las reformas sufridas en relación al trabajo y empleo han determinado que debido a la desocupación y otro tipo de factores como la necesidad así como formas de visualizar el empleo han terminado en formas actuales distintas a las que estábamos acostumbrados generaciones anteriores.
El trabajo de tipo industrial cada vez más caduco ha dado paso a otras formas y actividades de la sociedad y la economía que generan empleos. Pero quizás la forma de empleo más novedosa tiene que ver con el trabajo denominado “freelance”.
Este tipo de empleo se basa en relaciones laborales “libres”, es decir, no existe un contrato laboral y las partes acuerdan algunas pautas pero no va a haber ninguna protección para el empleado así como tampoco para el trabajador.
Si bien se está legislando algo en este tipo de actividades, éstas normas apuntan más a la regularización de impuestos que a otro tipo de regulación.
Esta forma de trabajo tiene sus ventajas y desventajas. Las últimas tienen que ver más con la falta de protección normativa que el trabajador puede tener así como la incertidumbre acerca de la continuidad de su trabajo lo que no es poca cosa obviamente.
Por otra parte este tipo de relación laboral implica una mayor libertad para el trabajador sin tener que cumplir tediosos horarios sino que su tarea está pautada por la productividad y en función de ello se le paga.
En fin, el mundo laboral se está configurando de esta forma y en función de múltiples factores.
