Comentarios en: Mejores formas de buscar empleo http://blogtrabajos.com/mejores-formas-de-buscar-empleo/ Trabajos y ofertas de empleo Tue, 22 May 2012 14:02:13 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.1 hourly 1 Por: JR http://blogtrabajos.com/mejores-formas-de-buscar-empleo/comment-page-1/#comment-387 JR Sun, 23 Jan 2011 19:38:05 +0000 http://www.blogtrabajos.com/mejores-formas-de-buscar-empleo/#comment-387 Encontre consejos muy utiles en la pagina web <a href="http://ricolisto.com" rel="nofollow">ricolisto.com</a> en la seccion de empleos, espero les ayude como a mi. Encontre consejos muy utiles en la pagina web ricolisto.com en la seccion de empleos, espero les ayude como a mi.

]]> Por: Felipe http://blogtrabajos.com/mejores-formas-de-buscar-empleo/comment-page-1/#comment-69 Felipe Wed, 09 Dec 2009 18:05:35 +0000 http://www.blogtrabajos.com/mejores-formas-de-buscar-empleo/#comment-69 Sin ánimo de ofender al redactor, hoy en día no está nada valorado el buscar empleo, así como el ofertarlo. Las personas, y me refiero tanto a demandantes como ofertantes, no se dan cuenta de las cualidades, de que contratan a personas no a máquinas y de que la gente tiene que vivir. Personalmente pienso que las entrevistas no están para nada valoradas, las empresas lo que buscan es lo que buscan, bueno bonito y barato, no atienden a las necesidades personales de cada uno, sino a las suyas propias. Tanto es así que un Licenciado trabaja de Auxiliar Administrativo y un Auxiliar Administrativo se ve obligado a trabajar de Camarero u otro empleo que no tiene nada que ver con su profesión. Se infravalora tanto al desempleado y al que busca empleo, que yo pienso que se deberían de dejar de dar técnicas de búsqueda de empleo, y dar nociones de contratación y humanidad a los empresarios, porque ahí está el problema, en la selección de personal, no de quien no sabe pasar una entrevista adecuadamente a calificación subjetiva del entrevistador. Nadie es objetivo, y mucho menos quien contrata. Un saludo. Sin ánimo de ofender al redactor, hoy en día no está nada valorado el buscar empleo, así como el ofertarlo. Las personas, y me refiero tanto a demandantes como ofertantes, no se dan cuenta de las cualidades, de que contratan a personas no a máquinas y de que la gente tiene que vivir.
Personalmente pienso que las entrevistas no están para nada valoradas, las empresas lo que buscan es lo que buscan, bueno bonito y barato, no atienden a las necesidades personales de cada uno, sino a las suyas propias. Tanto es así que un Licenciado trabaja de Auxiliar Administrativo y un Auxiliar Administrativo se ve obligado a trabajar de Camarero u otro empleo que no tiene nada que ver con su profesión.
Se infravalora tanto al desempleado y al que busca empleo, que yo pienso que se deberían de dejar de dar técnicas de búsqueda de empleo, y dar nociones de contratación y humanidad a los empresarios, porque ahí está el problema, en la selección de personal, no de quien no sabe pasar una entrevista adecuadamente a calificación subjetiva del entrevistador.

Nadie es objetivo, y mucho menos quien contrata.

Un saludo.

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