Aunque le brecha que conduce al adelgazamiento de los últimos derechos laborales en pie sólo está defendida por los sindicatos, corren malos tiempos para estas organizaciones. La erosión que han sufrido en buena parte por las cargadas mediáticas y en otra buena medida por las decisiones que han tomado (la más costosa de ellas: la ampliación progresiva de la edad de jubilación desde los 65 a los 67 años), los alejan cada vez más de la confianza de las nuevas generaciones de trabajadores.
Desde los sindicatos españoles se defienden asegurando que sus decisiones son necesarias, si bien dolorosas, y que las sostenidas críticas mediáticas son irrelevantes e injustas: aducen que el grueso de las críticas a colectivos se centra en las subvenciones que reciben, cuando los toros (por ejemplo) “multiplican por 40” los montos que los sindicatos reciben.
Entre el rechazo social y la lupa mediática, los sindicatos pierden fuelle para hacer frente a los lobbys en pro de la flexibilidad laboral. Ha llegado el momento de entender la inercia en las negociación colectiva y la reforma laboral como fracaso, más que un síntoma de fortaleza.
Fuente | EP
Imagen | Orange
