Según un informe realizado tras un estudio de la consultora Proud Foot Consulting que recogió opiniones de 1500 directivos de 15 diferentes países, los jóvenes nacidos a partir del año 1982 son menos productivos en relación a aquellos nacidos entre la década de los setenta y el año 82.
Se señala además que los trabajadores nacidos en España durante los años sesenta han tenido una mayor educación en relación a los hábitos del trabajo debido a la mayor necesidad económica de aquella época.
A quienes han nacido entre los 70 y el 82 se los denomina la “generación X” mientras que a los más jóvenes la “generación y”; los nacidos en los sesentas pues son llamados los “baby boomers”. Éstos dos últimos grupos de población son menos productivos en relación a los primeros.
¿Qué podemos decir o pensar frente a estos datos?, pues tirar alguna hipótesis, por ejemplo que ahora los chicos no deben pensar tanto en resolver problemas de subsistencia mientras que en aquella época sí pero además si pensamos en los más veteranos, los “baby boomers”, pues ellos tal vez estuvieran más enfocados en la revolución social.
Ahora bien, hay que señalar que el informe se basa en opiniones subjetivas de directivos de empresas. Por ejemplo, podemos ver como cambian las opiniones según el país porque obviamente cada país tiene su realidad. Un ejemplo de ello es que mientras que en España un 5.9% de los directivos piensa que los “baby boomers” son los más improductivos es el 22% de los directivos de Canadá que piensa de esta forma.
Ahora, habrá que ver además los conceptos de cada indicador, es decir, qué es ser productivo y tomar en cuenta también lo relacionado al contexto del mundo del trabajo hoy en relación al pasado, que ha cambiado bastante. Se destaca además que la media europea de productividad del 1.5% es bastante más alta en relación a la que tiene España, la cual no llega al 1% anual y esto más allá de pasar varias horas en una oficina lo cual es un elemento más a la hora de evaluar el tema de la cantidad de horas a trabajar en relación a la productividad real; sobretodo pensando en las nuevas tendencias regresionistas en Europa que buscan aumentar la carga horaria de la jornada laboral.
