Los españoles dispuestos a emigrar para conseguir empleo

Los españoles dispuestos a emigrar para conseguir empleo

Dos estudios hablan de una nueva tendencia en las aspiraciones de los españoles. Una obligada por el aumento del paro (que según los pronósticos podría llegar a los cinco millones de desempleados antes de finales del año): un gran número de trabajadores españoles están considerando la emigración para hallar un empleo.

Un estudio realizado por el Sindicato de Arquitectos de España (Sarq) indica que 7 de cada 10 arquitectos españoles considera seriamente emigrar para encontrar proyectos y empleo, debido al recrudecimiento de la Crisis en su sector. El estudio se realizó con encuestas a 800 arquitectos. Un 18% de los cuales dice haber salido al extranjero para encontrar empleo.

¿Las opciones para la emigración de los arquitectos? Alemania (24 % de los encuestados), Inglaterra (22 %) y Francia (11 %).

66 % de los arquitectos encuestados asegura que no pondría un límite temporal para su retorno  a España, en el caso de emigrar.

Continúa | Los españoles dispuestos a emigrar para conseguir empleo (II)

Fuente | Expansión

Imagen | Fábulas


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  • Scotleather

    A todos los españoles pre-parados/das, hagan un ultimo esfuerzo y aprendan el idioma aleman (el ingles ya no se pregunta....lo deben de hablar si o si), no es facil el aleman pero hablandolo decentemente encontraran trabajo, si el grado de formacion coincide con lo que se busca en Alemania. He vivido en muchos paises (USA, Mexico, Peru, Argentina) y ahora Alemania desde el 2002. Las puertas para encontrar un trabajo las abre el idioma y no la especialidad. En mi caso tuve suerte, trabajo en una empresa exportadora de productos quimicos dentro de mi especialidad y pude integrarme porque hablaba el ingles y despues aprendi el aleman. Cuando leo que en las estadisticas de que solo el 16% de los egresados universitarios españoles solo hablan el ingles es alarmante y eso definitivamente te cierra las puertas para emigrar. La situacion en España no cambiara en el corto ni en el mediano plazo y con suerte si las medidas que aplicaran son las correctas se empezara a ver una mejora en 1 a 2 generaciones. Se que es dificil cambiar la mentalidad del joven español cuando siempre se penso de que nunca cambiarian de pais, cultura, costumbres pero si te adaptas a las nuevas circunstancias en el terreno laboral y ves el lado positivo, la disponibilidad de cambiar de pais dentro de una empresa tiene un valor agregado muy importante.
    Espero que estos comentarios puedan ayudar a Uds.

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