Según cifras de Infojobs.net, uno de los más sólidos portales de búsqueda de empleo, 330.000 demandantes de trabajo (el 28% de sus usuarios) pide puestos con un horaio más flexible para atender a sus familias: 16% solicita jornada intensiva y 12%, tiempo parcial. En contraste, sólo un 14% de las ofertas de trabajo disponible de las empresas ofrecen estas modalidades.
Para que la atención y la vida en la familia deje de ser una limitación para encontrar y empleo, y para evitar que se deba decidir entre trabajo y el ocio y el difrute en familia y en pareja, Infojobs va a privilegiar y destacar las ofertas de las empresas familiarmente responsables, distinguidas con el certificado “efr”.
Se trata de empresas “con estilos de dirección modernos, participativos, orientados hacia la eficacia, en las que se tienen en cuenta aspectos como la igualdad de oportunidades, el respeto a la maternidad o paternidad, la confianza y la flexibilidad”, define Roberto Martínez, presidente de la Asociación Más Familia, encargada de asignar los certificados “efr”, y que ha firmado un acuerdo con Infojobs para resaltar las ofertas de empleo de estas empresas familiarmente responsables.
Son ya 151 empresas en España las que poseen la certificación “efr”. Entre ellas está Infojobs, y Microsoft, Sanitas, Iberdrola, Banesto, Endesa, Mutua Madrileña, Enagás, Indra, Leche Pascual y Coca-Cola.
Gracias a Infojobs, se suman pasos hacia una verdadera integración de la vida laboral y familiar.
Fuente | Europa Press
