El contrato a empleo parcial gana adeptos, con la presión de patronales y empresas, y esa modalidad de jornada reducida comienza a ser mencionada como una panacea por el Gobierno, que a través del ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, ha expresado su voluntad de proponer un contrato parcial “más flexible” para las empresas y con “mejores elementos de protección social” para el trabajador.
En una rueda de prensa en Santander, el día de ayer, Gómez habló de la voluntad de su administración de establecer mejores condiciones en el contrato a tiempo parcial, de modo que se haga “más utilizable” para las empresas y preferible para los trabajadores.
La idea, ha dicho Gómez, es que el empleo a tiempo parcial gané presencia en España, con trabajadores que disfruten de las mismas oportunidades y prestaciones que el resto.
El contrato a tiempor parcial está dirigido, sobre todo, a jóvenes y a parados de alta duración.
Hoy en día la empresa que contrate a tiempo parcial a jóvenes menores de 30 años o parados de larga duración no paga su cotización social durante el primer año de contrato. Un 15% de los empleados a España son a tiempo parcial, un porcentaje muy inferior a la media europea.
Fuente | EP
Imagen | El Risco Verde
