Seguimos con la segunda parte de “Personajes Clásicos del Ámbito Laboral“, si no has leído la primera parte haz click aquí.
Personajes que han sido creados por las empresas que estimulan la competencia desleal, el “todo vale” y la falta de solidaridad entre los compañeros. También están los que se aprovechan de los ámbitos de solidaridad o defensa del grupo de trabajadores para sacar provecho personal, un personaje tan detestable como el primero.
En fin, desde este post convoco a terminar con esta despreciable especie de individuos que habitan los lugares de trabajo tornándolo más feo, menos agradable y deteriorando profundamente el clima laboral. Este último es un aspecto muy estudiado y abordado por la Psicología Organizacional y de los Recursos Humanos. Está comprobado que cuando el clima laboral está deteriorado no solamente baja la productividad de la empresa sino que la salud de sus integrantes también lo sufre significativamente.
No vamos a negar las relaciones de poder que se dan casi de forma inevitable en un ámbito de trabajo pero de todas formas estos personajes son desagradables, al menos para quien escribe: “Los detesto con toda mi alma! Y nunca seré uno de ustedes!” Pero en el fondo, los compadezco ya que son pobres tipos/as y deben estar profundamente perturbados para ser así.
Seguramente te hayas encontrado con varios de estos tipos/as en tu experiencia laboral y en muchos casos es casi seguro que hayas tenido problemas o te hayan perjudicado o afectado de alguna forma. Pero no tendrías que sentirte mal por ello, ya que estos sujetos, como te decía líneas arriba son “pobres tipos” en el fondo y nuestra vida está mucho más allá de ellos así que a no darles importancia que a la larga todo se decanta y solamente si estás en un ambiente o empresa mediocre va a prevalecer este tipo de “especies” así que, si compruebas esto último ya sabes que hacer. En cuanto puedas búscate algo mejor.
imagen: debeduinos
