Para los españoles, es la edad, y no el género de la persona, lo que provoca mayores prácticas de desigualdad laboral. Se trata de un dato procedente del estudio. La igualdad de oportunidades en España realizado por la Obra Social de las Cajas de Ahorro.
Según el estudio, los españoles creen que “lo que plantea más situaciones de desigualdad de oportunidades es la edad y sus repercusiones a la hora de acceder a bienes de primera necesidad”.
Para comprobar esa impresión, sólo hay que leer los anuncios de los empleos que se ofrecen: la edad se acota como un valor negativo. El grueso de los parados de larga duración son personas mayores de 40 años.
Un dato contradictorio en una sociedad donde el envejecimiento de la población es un hecho que salta a la vista, y donde la necesidad de talento y experiencia son un déficit de la planta productiva.
Fuente | La Vanguardia
Imagen | Trabajo
