Parece una frase un poco contradictoria ¿verdad? Lo cierto es que en Estados Unidos existe un servicio en internet que ofrece una empresa llamada NotchUp que le termina pagando a candidatos para un puesto de trabajo por asistir a una entrevista de selección de personal.
Estarás pensando que esto es un timo o que las empresas son tontas en pagarle a alguien a quien podrían contratar. Pero sucede que esto no es tan así sino que lo que sucede es lo siguiente:
Los procesos de selección de personal llevados a cabo por consultoras y empresas de selección de personas candidatas para puestos de empleo llevan tiempo y por lo tanto dinero y por este medio la empresa que necesita ese personal estaría ahorrando no solamente tiempo sino reduciendo los costos a pesar de pagarle a los posibles candidatos.
Parece ser que esta empresa tiene un sistema de registros de usuarios que tienen muy buena calificación y a los cuales se les ofrece acudir a una entrevista laboral. Allí el mismo postulante pone el precio de lo que desea cobrar por asistir a la entrevista y se le paga más allá de que no acepte el empleo así como si la empresa no lo selecciona.
Para evitar abusos se ha creado un sistema de votación donde los usuarios son votados por su comportamiento y no cualquiera puede acceder a NotchUp ya que sólo quienes poseen currículums y formación de excelencia lo pueden hacer además de que deben invitarte para poder registrarte.
La idea es que los usuarios objetivo a los que se pretende incluir en la base de datos disponible para las empresas sean personas que tengan empleo y que quieran mejorar el que tienen en la actualidad.
¿Novedoso verdad? Tiemblan las empresas selectoras de recursos humanos, la tecnología e internet parecen estar acaparando todo el mercado y áreas de la vida y quien no se actualice pues como dicen en algunas zonas del planeta: “están en el horno”.
fuente: notchup
