1. Las cifras. Para este año, se pronostica que la contratación temporal va a ser escasa: un 78% de las empresas no va a modificar su plantilla, y sólo un 5% cree que podrá ampliarla. El año pasado, se celebraron 40% menos contrataciones en la temporada que en el 2009.

2. La temporada. Sin embargo, a pesar de las tendencia negativas, hay que apostar por la temporada, pues por poco que el empleo disponible, el verano es la estación donde más se contrata.

3. El antecedente. La Semana Santa significó el ingreso a la Seguridad Social de cerca de 25.000 personas.

4. Los sectores en sequía. ¿Dónde buscar empleo en verano? Como guía, hay que saber que los sectores que tradicionalmente concedían más empleo (gastronomía y la restauración) están en crisis.

Continúa | Las claves para hallar un empleo veraniego (II)

Fuente | Consumer

Imagen | 1001 consejos

Excelentes noticias para quien desea un trabajo de verano.

Para esta temporada, las empresas de trabajo temporal creen que el aumento de los contratos temporales llegará a una media del 6% en el periodo de va de mayo a julio.  Junio va a ser el mes más intenso en el número de contrataciones, llegndo hasta un 8,7% más que el mismo mes del 2010.

El grueso de las 700.000 contrataciones temporales van a suceder en las costas canarias y baleares, en donde se espera una mayor concentración de turistas.

Fuente | 20 Minutos

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Web | Helppy

Esta caída, a decir de Sánchez, supera incluso a la del ladrillo en el 2007.

Adecco es parte del mercado de proveedores de candidatos y personal a empresas. Un sector que pasó de facturar 4.000 millones de euros a sólo 2500 millones de euros. La empresa de Sánchez ha enfrentado esta disminución con recortes y nuevas áreas de negocio.

Para Sánchez, es un factor de agravamiento en España que el nivel de desempleo supere a la media europea (un 20% con una media del 10%): “Aquí se ha tratado de sujetar el desempleo, cuando lo que hay que favorecer es que se tenga empleo para generar optimismo y que se pueda consumir. Nuestra crisis es la del miedo, es la más perversa, y es la que hace que tengamos la mayor tasa de parados de Europa.”

Sánchez no ve una pronta salida de la Crisis, si bien concede signos de recuperación en la demanda de trabajadores que se experimenta en la hosterleria y los servicios, si bien la generación de empleo en España para el 2011 (un modesto 0,7%) es  insuficiente.

España tiene un 30% de contratos temporales.

Fuente | Cinco Días

Entre 2005 y 2010, la sobrecualificación se ha duplicado (paso del 4,5% de los trabajadores al 9%). Esto quiere decir que más de 263.000 empleos que no requieren de cualificación han sido tomados por profesionales, según un estudio de la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Laboral (AGETL).

Malos tiempos para los trabajadores cualificados, y un terrible desperdicio de capital humano.

El estudio concluye: “es igualmente improductivo desperdiciar las capacidades de mano de obra cualificada, como lo es ocupar a personas que no poseen la cualificación necesaria para desarrollar tareas que exigen un elevado nivel de formación“.

Fuente: 20 Minutos

Imagen: Red de Empleo

Es decir: para Forbes, las agencias de trabajo temporal, que han sido señaladas una y otra vez como las caras visibles de una creciente precarización laboral, son la bendición que permite a las empresas continuar con su vida productiva, en contra de ese cáncer que son las indemnizaciones y prestaciones para desempleo.

Para Forbes, el hecho de que esta plantilla laboral sea el miembro que se ha amputado con mayor frecuencia en esta crisis (un colectivo compuesto sobre todo por jóvenes), es culpa del despido caro establecido por la legislación laboral española.

Fuente: El Economista

Para no ir muy lejos, lejos de abatirse el desempleo en el róximo trimestre, los ejecutivos creen que las contrataciones se reducirán en un 11%, por lo menos.

El único sector en el que se ve un repunte sólido en la creación de empleo para este año es de la hostelería, donde las proyecciones para el próximo semestre son del 3%.

Los directivos españoles se encuentran terceros en su pesimismo dentro de la Comunidad, superados por Rumanía e Irlanda (donde se augurá un aumento negativo del empleo, con un -15%).

Fuente: Cinco Días
Imagen: Vanititas

Este extraño razonamiento tiene su fundamentación en el hecho de que el empleó público ha crecido en los últimos años más de un 11% en su conjunto, y más de un 2,3% que el empleo generado por las empresas privadas en Cataluña.

El informe de Pimec indica, citado por ABC: “la intervención de la administración en la economía debe ser la mínima posible cuando los servicios pueden ser prestados por la iniciativa privada con mayores niveles de eficiencia , y cuando los ha de prestar forzosamente el sector público debe hacerlo con criterios de eficiencia”.

Uno de los grandes problemas de los empresarios hispanoamericanos es su tendencia a ir en contra de las corrientes económicas del momento: el adelgazamiento del Estado ha demostrado sus alcances en Estados Unidos, con una de las peores debacles económicas de su historia. Aquí aún debemos a la debilidad del estado la flexibilización laboral y el auge de la terciarización de las contrataciones temporales. Hoy en día, todas las economías reorientan su rumbo a un mayor control estatal.

No estamos diciendo que, en realidad, Pimec está pidiendo prebendas neoliberales (más contratas y empleados de gran movilidad). No, señor…

Fuente | ABC

Imagen | Adjuntament de Barcelona

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fuente: getafreenlancer | direct freelance | serebraconnect