Archivo de la categoría Reforma laboral

0 Funcionarios españoles a evaluación

Funcionarios españoles a evaluación

Los empleados públicos españoles se encuentran entre los villanos de la historia: se les responsabiliza, de una y de otra manera de parte del dispendio que, según la actual administración, sumió a España en el hoyo en el que se encuentra.
Sin embargo, ese reinado del mal está por llega a su fin.
Los funcionarios habían gozado [...]


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0 España tiene los peores horarios de trabajo de la UE

España tiene los peores horarios de trabajo de la UE

Nuestro país tiene el dudoso honor de poseer los peores horarios laborales de la Unión Europea: inflexibles e irracionales, aceptados por los trabajadores debido a la necesidad de empleo de cualquier índole que hay en España. Para el sindicato CC.OO. en España se ha renunciado a la capacidad de negociación de los trabajadores.
Según la organización [...]


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0 La Reforma Laboral creará 2 millones de empleos

La Reforma Laboral creará 2 millones de empleos

Aunque las medidas que en materia de trabajo ha emprendido el Gobierno español ya se han ganado dos movilizaciones nacionales en su contra, y las críticas en su contra llueven desde el interior y desde el exterior, y hasta la CEOE se ha desmarcado de sus beneficios, señalando que con o sin ellas el paro [...]


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0 Reforma laboral: cómo afecta la negociación de los salarios

Reforma laboral: cómo afecta la negociación de los salarios

No hay punto de la relación entre los trabajadores y las empresas españolas que no haya sido transformado por la reforma laboral. Uno de los que más se resiente, y del que no se ha hablado lo suficiente, es la negociación de los salarios. ¿Cómo se ve afectada la negociación del salario de los trabajadores [...]


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0 OIT: No habrá empleo hasta el 2016

OIT: No habrá empleo hasta el 2016

Ya hemos hablado de las palabras de la cúpula de la CEOE acerca de que, con o sin reforma laboral, o con o sin su éxito, España no va a general empleos por un buen tiempo. Como un eco de estas declaraciones de la patronal, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) pone una fecha a [...]


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1 CEOE: Reforma laboral sin efectos sobre el paro

CEOE: Reforma laboral sin efectos sobre el paro

“Ahora mismo se ha instalado en la calle el mal humor porque hay mucho paro, la gente teme perder su empleo y las empresas están cayendo (…) Vamos a pasar un preverano bastante complicado”- Con estas palabras el vicepresidente de la CEOE y presidente de los empresarios madrileños, Arturo Fernández, se expresó en una conferencia [...]


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0 Desempleo: mayor preocupación española

Desempleo: mayor preocupación española

Pasada la euforia del cambio de mando en España, y en plena instauración de la reforma laboral que, según sus artífices, va a genera empleo en el mediano plazo, el paro sigue siendo la mayor preocupación de los españoles y las españolas: 8 de cada diez se muestran muy preocupados por su futuro laboral.
Según el [...]


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0 Proponen  fondo para crear empleo desde las Pymes

Proponen fondo para crear empleo desde las Pymes

Tarde y tibiamente ha reaccionado la ahora oposición del PSOE a la reforma laboral impuesta por el gobierno, pero ya se escuchan algunas propuestas de sus parlamentarios. La primera de ellas: apoyar la contratación realizada por las Pymes a través de un fondo.
El PSOE propone la creación de un fondo para el fomento del empleo [...]


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0 La huelga general no echará atrás la reforma laboral

La huelga general no echará atrás la reforma laboral

El día de mañana, pomposamente bautizado como el 29M, se llevará a cabo una huelga general en contra de la reforma laboral emprendida por el gobierno de Mariano Rajoy. Se trata de la séptima movilización de ese tipo en lo que lleva España de vida democrática. ¿Cuáles van a ser lo efectos de esta medida sobre [...]


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2 La reforma laboral en 10 puntos

La reforma laboral en 10 puntos

1. ¿Reforma laboral? Su nombre es un tanto irónico pues si hay algo que no se reforma son las condiciones de trabajar como tal (ni mejoras en contratos, sueldos, formación, prestaciones,etc), y más bien se incide en la facilidad con que una empresa puede deshacerse de sus empleados y de los vínculos legales con ellos.
2. [...]


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