¿Qué perfil y formación profesional tienen estos community manager? No se trata ni de publicistas ni de publirrelacionistas… pero su trabajo tiene un poco de ambos. Y he ahí donde reside el problema al momento de enfocar esta profesión como salida laboral.

No existe un cuadro bien definido de competencias para ser un responsable de redes sociales, en la medida que también existe una indefinición en cuanto a qué es una red social y a cuál es su impacto productivo en la vida de una marca o de un producto.

¿El community manager es quien responde en nombre de una empresa a través de Twitter? ¿Es quien gestiona promociones a través de Facebook o es quie mantiene al día la página corporatuva dentro de esta red social? Y de ser así: ¿También se debe considerar un community manager a quien escribe el blog de una empresas y quien hace envíos masivos de mensajes?

Como en toda profesión pionera, en el ramo de los community manager conviven lo mismo profesionales capaces de desarrollar estrategias comunicacionales complejas hasta personas que con un breve curso se limitan a actualizar estados en Facebook. Esto va en detrimento de los ingresos que se reciben: como no hay un perfil definido, ni tareas valoradas, lo mismo se delega en becarios que en trabajadores de alta cualificación subvalorados.

Randstad ha divulgado un estudio según el cual los españoles sólo son superados por italianos y griegos en su insatisfacción laboral.

Un 66% de los empleados públicos españoles se siente satisfecho con su puesto actual. Un 2% menos de los que así se expresaban hace un año.

A pesar de que los burócratas españoles se consideran apenas por encima de la insatisfacción e incertidumbre que campea entre sus pares griegos e italianos, la verdad es que sus casos no son tan similares…

Mientras que los empleados públicos españoles han enfrentado un recorte del 5% en sus sueldos, y un congelamiento de los mismos, acompañados de medidas muy concretas de recorte en algunas comunidades, sus sacrificios están lejos de los que han padecido los funcionarios griegos e italianos.

Grecia redujo los salarios de 30.000 funcionarios en un 60% de su salario y les ha dado un año para que, según su formación profesional, encuentren otro puesto dentro del sector público.

En Italia, los trabajadores públicos se ha opuesto con una huelga al ajuste de más de 30.000 millones de euros que anunciado por el gobierno del primer ministro Mario Monti.

La plantilla de los trabajadores públicos españoles llega al 5,5% del total de los trabajadores en el país. Randstad considera que la insatisfacción que manifiestan se debe a los recortes anunciados por el gobierno de Rajoy.

Una buena razón para reconducir tu carrera a las actividades agropecuarias a través de la formación para el empleo: según el ministro de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, Miguel Arias Cañete, el campo es una fuente de empleo “bastante importante y estable”, que ha sabido mantenerse a flote por encima de la crisis económica.

En una entrevista radiofónica difundida este martes, Arias Cañete aseguró que, a diferencia del sector inmobiliario, detonante de la Crisis que se extiende hasta nuestros días, el campo ha sabido mantenerse ajenos a los bajones de la economía, y es hoy por hoy un refugio para la mano de obra, y una fuente de empleo segura.

Si bien reconoce que el alza en los costes de producción ha dado un bajón a los ingresos de los agricultores desde el 2004, Cañete asegura que el campo mejorará su rendimiento en la medida que se den a conocer los productos españoles al exterior y se mejores la capacidad de comercialización de las empresas del sector.

“Hay que estimular procesos de concentración para que la industria tenga una mayor dimensión y actuar sobre la promoción exterior”, asegura Cañete, para quien el campo es un sector al que hay que mirar, ya sea que se busque empleo o una oportunidad para invertir en el corto y el mediano plazo, con seguridad.

En donde más se ha depredado con la situación de los trabajadores de la prensa es con la negociación de sus convenios colectivos.

¿Los periodistas deberían mirar a algún curso para el trabajo con miras a su reconversión laboral?

El País: La plantilla que ha renunciado a la subida del IPC durante tres años para aumentar el sueldo de los nuevos contratados años a cambio de elevar el suelo salarial de los nuevos contratados, y también se dejado de percibir la paga de beneficios, que en los hechos equivale a una reducción salarial del 6%.

ABC: El salario para las nuevas contrataciones se ha reducido a la mitad, y los trabajadores han dejado de percibir la paga de beneficios, que podría ocurrir sólo si la productividad lo permite.

El Mundo: Los dirección ha expresado a la plantilla, a miras de la negociación del nuevo convenio colectivo, que será necesario “apretarse el cinturón”, algo que obligará a los trabajadores a ceder para no provocar despidos. El diario ha arrojado perdidas en su EBITDA cercanos al 90% en relación con el 2009.

Un panorama que deja a las claras que, sin importar su situación, las empresas periodísticas sacan partido de la crisis para empeorar las condiciones de sus trabajadores.

Un estudio realizado por el Centro Nacional de Investigación de Opinión de la Universidad de Chicago sirvió para confeccionar una lista de los 10 empleos “más felices” del mundo. El estudio contempló encuestas para medir el nivel de satisfacción personal que sus trabajos producían a diversas muestras de profesiones. ¿El resultado? Hay que leerlo con atención, pues nunca e atrde para modificar nuestra formación profesional.

He aquí la lista de las 10 profesiones más felices del mundo

• 1. Sacerdote
• 2. Bombero
• 3. Fisioterapeuta
• 4. Escritor
• 5. Profesor de educación especial
• 6. Maestro
• 7. Artista
• 8. Psicólogo
• 9. Vendedor de servicios financieros
• 10. Operario de maquinaria pesada

Y así es: sacerdotes y bomberos en más de un 80% se encuentran “muy satisfechos”, pues su trabajo es el de ayudar a la gente. Los fisioterapeutas ponderan, además, la “interacción social” que su profesión les atrae. Los escritores reconocen la baja o inexistente remuneración, pero ponen en lo más alta a la “autonomía” de expresar las ideas propias en papel.

La única profesión de las más felices que se sale del entorno de la incertidumbre económica es la de los profesores de educación especial: sueldo anual medio de 50.000 dólares (casi 37.000 euros).

A pesar de la presencia de los maestros en la lista, y a que sus profesionales se reconocen entre los más idealistas, la mitad de los que toman como carrera el profesorado desertan antes de cumplir 5 años en la docencia.

El más curioso de los empleos incluido en está lista es el de operario de maquinaria pasada. Su felicidad se debe a que es una de las pocas profesiones con más demanda que oferta.

Buenas noticias para que las mujeres españolas se esfuercen en sus cursos de formación profesional, pues cada vez es más habitual que logren asensos a puestos fuera del ratio del prejuicio: según cifras recopiladas por Randstad entre profesionales de 29 países, España se encuentra entre los países europeos que conceden méritos al trabajo femenino.

Ubicada en séptimo lugar, tras Suecia (42%), Hungría (39%), Noruega (37%) y Polonia (35%), España con su 33% de puestos directivos ocupados por mujeres, se encuentra dos puntos por encima de la media europea. El país que menos acceso concede a las mujeres a puestos directivos es Italia, con un 26%.

Se trata de una cifra significativa, si bien es necesario hacer más en una verdadera equidad laboral española.

En nueve años, aumentó notablemente el acceso de las mujeres a empleos directivos y cualificados: España pasó de estar 10 puntos por debajo de la media europea a 4,2% en lo que se refiere al acceso laboral femenino.

Sin embargo, hay un punto oscuro en las cifras que nos revela Randstad: el empleo femenino en España ha aumentado en la misma proporción en que lo hombres han aumentado su número en el paro: 7,2%. Esto no significa que las mujeres quiten el empleo a los hombres, sino que el mercado laboral español está estancado.

De manera que si quisiéramos tomar un curso de formación, ¿en qué materias y especializaciónd deberíamos actualizarnos para ser un Community Manager?

El Community Manager  es un profesional que desarrolla, implementa y da seguimiento a las nuevas estrategias y acciones de marketing que la web demanda para la promoción y aceptación de productos, marcas y servicios.

El Community Manager es algo más que un informático y que un asiduo de las redes sociales, pues su misión es potenciar la presencia y visibilidad en los medios y redes sociales de marcas y productos, y de sus empresas. Para ello se vale de una optimización de la reputación online: un seguimiento y un análisis de las conversaciones y reacciones generadas alrededor de ideas, negocios, servicios, productos, marcas, personajes…

El Community Management debe  manejar los tiempos de las estrategias de social media marketing. Es una mezcla de oteador de tendencias y sociólogo, con una gran capacidad para procesar información y devolverla en forma de acciones concretas dentro de los medios que la web ofrece (desde boletines de correo hasta campañas virales), además de poseedor de una gran capacidad de interacción dentro de las redes, para hacerse con el feedback necesario para entender y mejorar sus estrategias desde la boca misma de los usuarios y consumidores.

El Community Manager entiende que las redes sociales son un medio para ganar clientes.

EmprendeGo es un concurso para emprendedores que premiará con 100.000 euros a 30 proyectos productivos.

EmprendeGo es una iniciativa organizada por Infoempleo, con el patrocinio de los ministerios de Trabajo y de Educación y una serie de empresas de los sectores más importantes de la economía española. La idea del certamen es fomentar la cultura emprendedora, que en estos momento es sin duda mejor camino para volver al  crecimiento sostenible y la generación de empleo, además de evitar uno de los grandes riesgos del futuro de la vida empresarial española: la fuga de talentos.

¿Quieres ampliar tus horizontes laborales y tu capacidad como emprendedor? Toma alguno de los cursos para el trabajo disponibles.

EmprendeGo es un certamen abierto a cualquiera con una idea productiva brillante y que cumpla con dos sencillos requisitos: ser mayor de edad y residente en España.

Para emprendeGo lo ideal es que los emprendedores presente ideas de negocio con una alta capacidad de generar empleo. Infoempleo ha realizado un profundo estudio de los sectores que requieren de un potenciación de su productividad, y será en esos nichos sectoriales donde se va a encontrar a los proyectos ganadores de esta primera emisión de EmprendeGO.

El atractivo para participar en EmprendeGo no se limita al premio en metálico: por cada sector, los concursante contarán con un tutor para que les ayude a desarrollar su propuesta. Estos tutores son empresas de la envergadura de Acciona, Repsol, 3M, BBVA, Telefónica Deloitte, ie university, HP, Manpower, Merch, Nokia, OgilvyOne, Pullmantur… además del Ministerio de Trabajo.

El plazo para presentar propuestas vence el 15 de enero de 2012.

Bases | www.emprendeGO.com

Según informan las oficinas de los servicios públicos de empleo, el número de desempleados  aumentó en 95.817 personas en el pasado septiembre, lo que significa más de un 2% que el agosto. Este nuevo contingente de parados eleva a 4.226.774 el número de personas económicamente activas desempleadas en España.

Si eres un  desempleado, si estás buscando un nuevo trabajo, lo mejor que puedes hacer es aumentar tu formación con los cursos para empleo que hay disponibles.

Con una cifra que duplica el número de parados generado en septiembre de 2010, este aumento en la cifra de parados eleva a los parados producidos en este a 208.981 personas, con lo que el 2011 ha contribuido con un  5,20 por ciento al número total de desempleados en España.

Para las autoridades laborales españoles, esta nueva cifra es un dato “duro y negativo”, si bien se insiste en explicar este aumento como una consecuencia natural del “carácter estacional de nuestro mercado de trabajo y nuestra economía”.

Según esta versión, las personas que se añaden al paro son aquellos que, tras ser contratados en los sectores turísticos para la temporada, han visto terminados sus contratos temporales. Una idea que parece confirmarse al revisar el número de despido por sectores, en donde lidera la ominosa lista el sector de los servicios, con 74.590 personas persona despedidas, que significan el  80% del aumento del paro de septiembre.

Alemania es el país de la zona euro con un mayor crecimiento, y el que más necesitado está de trabajadores cualificados. El mercado laboral alemán tiene interesantes oportunidades para empleo cualificado en los sectores de Sanidad, Ingeniería, Docencia y Turismo-Hostelería. Sectores con diversos  cursos para el trabajo disponibles.

De manera que si tienes menos de 35 años, una especialidad en cualquiera de estos sectores, y un grado profesional en alemán, esta oportunidad llama a tu puerta.

¿Qué es lo que debes hacer para buscar empleo en Alemania, y obtener un buen resultado?

Tu mejor oportunidad para encontrar un empleo en Alemania es recurrir a EURES.

EURES (EURopean Employment Services), es la la red de cooperación para el empleo y la libre circulación de trabajadores en la Unión Europea (UE).  A través de sus consejeros, podrás establecer un contacto certero con las empresas alemanas que requieran de tu talento.

¿Cuál es la efectividad de EURES? En el 2010, gracias a su intervención (incluyendo jornadas de empleo realizadas en varias ciudades españolas), EURES gestionó más de 1.000 entrevistas de empleo para profesionales españoles con empresas alemanas. Un 91% de las empresas que organizaron están entrevistas se dijeron muy satisfechas del nivel de los candidatos españoles.

Para optar a un empleo en Alemania, es imprescindible que cuentes con un nivel mínimo intermedio de Alemán: B1/B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas.

Para recibir informes sobre plazas libres en Alemania, puedes escribir a

grupo.eures.alemania@sepe.es

Incluyendo tus datos de contacto, currículo, y a ser posible incluyendo el texto en español y alemán.