Una práctica que se vuelve más común en el ramo del periodismo, según ha denunciado este lunes la Asociación de la Prensa de Madrid (APM).

APM señala en un manifiesto la delicada situación laboral de los periodistas, que ha llevado a empresarios sin escrúpulos a publicar ofertas de trabajo que ofrecen 0,75 euros por nota de 800 caracteres hasta las que ofrecen trabajo por un pago..

Las ofertas de trabajo “humillantes e indignas para periodistas”, publicadas sobre todo a través de la red, ofrecen 0,75 euros por una noticia de 800 caracteres. También AMP señala el caso de un “nuevo periódico de tirada nacional” que invita a “unirse al proyecto como colaborador o voluntario”… sin cobro alguno por ello.

El caso más extremo es del una productora catalana. Esta casa  realiza el programa ‘Tarde o temprano’, emitido de lunes a jueves a partir de las 19:30  en 25 Televisión, Barcelona. La productora deseaba incorporar cambios al programa gracias al esfuerzo de nuevos colaboradores… que debían pagar 300 euros por cada emisión de 25 minutos en la que participasen. La idea, según la productora, era que el intereado obtendría una plataforma “para venderse a televisiones nacionales”.

Aún no sabemos si e, anuncio era alguna especia de cámara cándida… pero nos tememos que no.

Una llamada de atención para que enfoquemos nuestra formación para el trabajo a los sectores de las franquicias más rentables.

Según señalan los organizadores de EXPOFRANQUICIA 2012, cada año se abren en España más de 3.000 franquicia y se generan 20.000 nuevos empleos. En 2011, el crecimiento del sector ha sido del 9,7% en el número de establecimientos en régimen de franquicia.

EXPOFRANQUICIA 2012 es un salón donde se darán cita inversores y emprendedores en Madrid, para ofrecer y aprovechar oportunidades en el sector de los negocios en régimen de franquicia. La cita, organizado por IFEMA, se celebrará del 19 al 21 de abril de 2012 en la Feria de Madrid, en su décimo octava edición, con una amplia oferta de franquicias de todas las especialidades.

El salón está abierto a inversores, emprendedores y propietarios de  establecimientos que desean reorientar su negocio.

Hoy en día, en España hay 400.000 personas que trabajan en empresas de franquicia. A pesar d ela Crisis, lejos de perder establecimientos y empleos, el sector ha crecido. La Consultora Tormo Asociados estima que el sistema de franquicia genera más de 3.000 nuevos empresarios cada año y abre más de 20.000 nuevos empleos anuales.

España posee 242 enseñas, presentes en los cinco continentes

Sin duda alguna, además de la formación profesional relacionado con el puesto, hay una serie de atributos personales que los reclutadores valoran y que les hacen volcarse a favor de un candidato. El primero de ellos el dominio de los idiomas, con el inglés a la cabeza.

Los perfiles profesionales más demandados (que componen la mitad de los puestos vacantes y de las ofertas de trabajo) con las ingenierías, economía y ventas.

Estas capacidades que pueden hacer la diferencia son la capacidad para adaptarse al cambio, la polivalencia en el desarrollo de tareas, la flexibilidad en el trabajo en equipo, la asertividad y el autocontrol.

¿Por qué? En un mercado laboral a la baja, debido a una economía en contracción, la confianza en el empleado es un valor al alza. No sólo se trata de reclutar a un profesional con excelencia en su campo, además es necesario saber que la inversión deposita en él dará los mayores réditos, y que llegada a una eventual situación extrema, se podrá contar con él realizando más tereas que las pactadas, con mayor presión, con circunstancias donde es necesaria y vital la sinergia entre colegas de trabajo.

Con motivo de su temporada 2012, Disneyland París va a contratar 4.200 trabajadores: 4.000 con contrato definido y 200 con contrato indefinido.

La buena noticia para los candidatos españoles es que la firma va a buscar  a este personal en actos de selección de personal que se realizarán en varias ciudades europeas. Entre ellas se encuentran dos españolas: Madrid y Alicante.

La cita en Alicante será el 13 y 14 de diciembre en la Universidad de la Ciudad. Los candidatos deben deben inscribirse antes del 2 de diciembre en la web de Disneyland. Al hacerlo, deberán incluir un currículum y una carta de motivos redactada en en inglés o en francés.

Aún no se precisa la fecha para el evento de Madrid, pero los interseados en acudir también deben inscribirse en la página web de Disneyland.

El parque temático busca personal para los siguientes puestos:

• Azafatas o azafatos para puestos de recepción. Su función principal será recibir a los clientes a su llegada a los hoteles del parque.
• Botones-aparcacoches
• Vendedores de entradas a los visitantes
• Dependientes para tiendas de souveniers
• Responsables de atención a los clientes en las atracciones
• Responsables de tiendas ‘fast food, y cocina y bares

Por ello, además de afinar nuestras habilidades y recursos personales, eso que llamamos “empleabilidad” con cursos para el trabajo, también tenemos que aprovechar todas las alternativas para trabajar en los ramos que nos interesan y abrirnos la posibilidad de probar en otro terrenos que nos permitan expandirnos profesionalmente.

Si las cosas no nos resultan en las zonas donde habitualmente nos hemos movido para buscar empleo, ¿por qué no probar con Carrefour?

Carrefour es una de las empresas con más andadura y prestigio en España. Dentro de sus necesidades habituales de recursos humanos, abre la oportunidad para que personas de todos los calados en formación (con cualificación y sin ella) puedan sumarse a las filas de un empleo seguro y con expectativas de crecimiento.

Carrefour necesita personas que encaucen su sector de venta al público: desde jefes de turno y gerentes hasta personal de piso.

Hasta ahora, la forma habitual de ofertar por este tipo de empleos era acudir en persona a las tiendas más cercanas de la cadena. Ahora, gracias a las nuevas tecnologías, ese trámite se abrevia, y es posible conocer las ofertas de trabajo que Carrefour ofrece desde la web.

Desde la página de empleo de Carrefour es posible consultar sus plazas libres, y la ubicación en la que se encuentran. También es posible que cada candidato suba su currículo, y hacer un seguimiento de su candidatura.

Web | Carrefour

A contrapelo de las tendencias empresariales, la creadora de la hamburguesa como mercancía global anuncia inversiones, apertura de locales y la contratación de españoles como parte de sus planes de expansión.

Aspira a mejores puestos en McDonald’s y otras empresas líder: asiste a los cursos para el trabajo que se han abierto en el mercado.)

McDonald’s va invertir 104 millones de euros en los meses restantes del  2011 y hasta el 2013, en la apertura de 55 nuevos restaurantes: un plan de expansión que significará la creación de 2.700 nuevos puestos de trabajo directos.

No se trata de la primer iniciativa de McDonald’s España a favor del empleo: es conocido su acuerdo con Once para la contratación de discapacitados, que ha supuesto el ingreso de 40 personas con limitaciones a la plantilla de la cadena

Y tampoco  es la primera vez que a contraflujo de las tendencias empresariales, McDonald’s decide invertir y crear empleo como parte de su política: hace unos meses lanzó una campaña intensiva de contratación de los Estados Unidos: el 19 de abril abrió un convocatoria extraordinaria de contratación que supuso la creación de 50.000 puestos de trabajo en un solo día.

El año pasado, en España, la cadena de restaurantes invirtió 22 millones de euros en la apertura de 12 nuevos restaurantes, lo que implicó la creación de 600 nuevos puestos de trabajo directos.

España tuvo su primer McDonald’s en la Gran Vía madrileña en 1981. De entonces a la fecha, la red se amplió a 427 restaurantes, y creó 21.000 puestos de empleos directos.

Las cifras del paro en España no dejan de aumentar. De hecho, un reciente informe de la OCDE revela que las cifras de desempleo van a mantenerse intactas durante el 2012: la recuperación del empleo aún es un sueño lejano. Si buscamos un trabajo, hay que usar todas las herramientas que se ponen a nuestro alcance. Y entre mejores, más necesarias.

Red Trabajar es un red profesional con ofertas de empleo de España, Portugal, Brasil ( emprego seguro) y Latinoamérica. Se trata de un sitio con prestaciones que lo hacen único, y entre los más eficientes del mercado. Según diversos estudios sobre las Bolsas de trabajo más populares de la ree, sólo una de cada doscientas personas que suben sus CV acceden a una entrevista en una empresa. En la Red Trabajar, una de cada doce personas llega al paso decisivo de una entrevista laboral presencial.

Es más: en los meses que lleva el 2010, un 15% de los usuarios de la Red Trabajar han hallado el trabajo que buscaban. Un porcentaje que rebasa el de cualquier bolsa de trabajo online o red profesional.

Esto se debe a que la Red Trabajar cuenta con características que potencian la búsqueda de trabajo:

Para empresas y candidatos. Los aspirantes pueden subir su CV gratis. Así las empresas disponen de más de cinco millones de posibles candidatos para encontrar el talento que requieren.

Búsquedas y alertas. Los aspirantes pueden buscar bajo diversos criterios (sectores, profesiones, regiones) y recibir ofertas al instante de las empresas más relevantes.

Búsqueda acotada. Gracias a su presencia en España, Portugal, Brasil y Latinoamérica, Red Trabajar permite búsquedas de trabajo locales, de empleo por región, por plazas disponible según localidad, o en las empresas de una ciudad determinada.

Redes profesionales. Red Trabajar ha desarrollado microsites especializados en profesiones: Medicos.com, Currantes.com, Comerciantes.com. Letrados.com, entre muchas otras redes profesionales para que te unes, participes y hagas destacar tu especialidad.

De manera que si quieres realizar una efectiva búsqueda de trabajo, Red Trabajar es tu avanzada tecnológica para que cambies radicalmente tu vida.

Mamen Cine TV, productora audiovisual, busca extras para una serie que pre produce para Antena 3, y sobre la que no da detalles. Sin embargo, si quieres probar suerte, y vives en las localidades toledanas de Santa María de Benquerencia y Guadamur, puedes presentarte a las pruebas para ser parte de los extras.

Mamen Cine TV estará realizando pruebas de imagen este miércoles y jueves próximos (21 y 22 de septiembre de 2011) a partir de las 11 de la mañana, en la Sala Talía de Santa María de Benquerencia, y en el auditorio de Guadamur. Su objetivo es encontrar a un grupo de extras para el rodaje que tendrá lugar en ambas localidades en las próximas semanas.

Las pruebas se extenderán en ambas sesiones hasta las 19:00 horas.

Pueden asistir a este casting personas de ambos sexos, de todas las edades y fisonomías, pues no se busca un tipo en particular.

Lo que se sabe acerca de esta producción para Antena 3 es que tiene corte de ficción  histórica, será rodada principalmente en el castillo de Guadamur, y en otras locaciones de Toledo.

Adecco e Infoempleo han realizado un estudio que relaciona ambas variantes: idioma y ofertas de empleo, y ha encontrado que dominar un idioma extranjero aumenta en un 27,55% las ofertas de trabajo a las que cada candidato puede acceder.

No sólo se debe a que se pueden contemplar ofertas en el exterior, sino a que cada vez más empresas españoles establecen vínculos y hacen negocios con empresas del exterior. En el estudio fueron consideradas cerca de 200.000 ofertas de empleo.

El idioma más solicitado sigue siendo el inglés: 72% de las empresas que demandan el dominio de una lengua extranjera lo piden. Lo sigue el francés, presente en un 8,5% de este tipo de ofertas de empleo.

El chino, árabe, polaco, checo, japonés e incluso las lenguas autonómicas son valoradas para acceder a un empleo, en un 14,17% de las ofertas que exigen idiomas.

Imagen | Trabajando por el mundo

Una curiosa secuela de la Crisis inmobiliaria (que ha dejado al sector del ladrillo con más de un millón de pisos si vender), que podría ser beneficiosa para cinco aspirantes a trabajar en el sector inmobiliario.

Ciclopea ofrece un contrato de tres años a cambio de la compra de uno de sus cinco pisos, ubicados en la localidad jienense de Mancha Real. Las viviendas son de 1, 2 o 3 habitaciones, con parking y trastero.

Según los responsables de la promoción, se trata de una valiosa ayuda para compradores en el paro, y para la inmobiliaria misma, que en este momento no puede afrontar el préstamo como promotor y constructor.

Hay que aclarar que los empleos ofertados están relación con el sector de la construcción y es necesaria una experiencia mínima para optar a ellos se deberá aportar una experiencia mínima.

Según los resultado de esta experiencia piloto, la iniciativa se podría extender a localidades como Cuenca y as alicantinas Biar y San Vicente de Raspeig.

Fuente | Euribor