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La recuperación de empleos destruidos por la crisis tardará tres años

Oscar — Tue, 07 Sep 2010 07:08:26 +0000

Malas noticias para los parados: la recuperación de la mitad de los trabajos destruidos, que han dejado al 20% de la población activa sin empleo, tardará, por lo menos tres años. Las cifras esta vez provienen del ministro de Trabajo e Inmigración de España, Celestino Corbacho, en una entrevista concedida este lunes a la Cadena Ser.

Devolver al país a los niveles de paro que tenía antes de la crisis (alrededor del 10%), es un trabajo que a empresas y a gobierno les tomará entre tres y cuatro años, asegura el Ministro. Sin embargo, desde su perspectiva, se ha terminado con la pendiente de destrucción de empleo.

Una aseveración que no embona muy bien con la realidad, si se toma en cuenta que en agosto, tras cuatro meses de desaceleración en el número de altas para prestaciones de desempleo, nuevamente el paro aumentó en 61 mil 83 personas, para alcanzar un total de 3 millones 969 mil 661 personas sin trabajo.

Fuente | AVN

Imagen | Juan Otermín

20 cosas que no debes escribir en las redes sociales si quieres un empleo (II)

Oscar — Fri, 03 Sep 2010 21:46:46 +0000

2. “Odio a mi jefe porque su aliente huele como si llevara un ratón muerto en la boca desde ha 7 meses”.
Nunca digas cuanto odias a tu jefes presente y pasado, aunque de verdad se merezca ese encono. El mundo es un pañuelo.

3. “Llego tarde al trabajo, y sigo un poco ebrio…”
Nunca divulgues que llegas tarde al trabajo, sin importar el tiempo del rezago o las razones que te han llevado a ser impuntual.

4. “Odio mi trabajo y a mi jefe”.
Nunca menciones cuanto odias tu trabajo, pues podría costarte el puesto. Hay cientos de personas talentosas que gustosamente tomarán tu lugar. Además, futuros reclutadores te hallarán indeseable por esa evidente falta de lealtad.

5. “Odio trabajar con pasión… Casi golpeé a mi jefe hoy. Lo bueno es que tengo 3 días libres.”
Nunca hables de dejar tu trabajo… O podrían tomarte la palabra. En la cola del paro están deseosos de escuchar tu historia.

Fuente | Resume Bear
Imagen | Alt1040

20 cosas que no debes escribir en las redes sociales si quieres un empleo

Oscar — Fri, 03 Sep 2010 02:30:51 +0000

Juntos, Twitter y Facebook tienen cerca de 500 millones de usuarios activos. El 84% de ellos revela información personal en sus estados de Facebook y en sus tuiteos. Mucha de esta información tiene que ver con su trabajo. Y según su naturaleza, estas indiscreciones podrían costarles el puesto de trabajo o la posible contratación si un reclutador decide investigar sobre el futuro de un aspirante.

¿Qué es lo que nunca (pero nunca) debes escribir en una red social si quieres tener un buen futuro laboral?

Todos son ejemplos reales, reunidos por el sitio Resume Bear.

1. “Mmm… ¿Porqué Walmart nunca me llamó? ¿Será por haber fallado en esa análisis de drogas”
Nunca reveles que saliste positivo en un análisis de doping, especialmente si se hizo dentro de la empresa. Nunca relaciones el nombre de tu empresa con la palabra “droga”. Las compañías suelen tener alertas que les anuncian si su marca fue mencionada y en donde.

Continuará…

Fuente | Resume Bear

Twitter y Facebook puede que no sirvan para hallar trabajo, pero si para perderlo (II)

Oscar — Tue, 31 Aug 2010 20:12:43 +0000

En un momento en que las empresas se recuperan de la crisis sin que produzcan empleo y en que los derechos laborales más básicos están a discusión, lo peor que un trabajador puede hacer es arriesgar su puesto de trabajo por herir la suceptibilidad empresarial con sus opiniones, ventiladas ante el mundo, o revelando información confidencial (o información que se vuelve confidencial una vez revelada).

Para evitar problemas, empresas como Carrefour han instalado software que impide el acceso a las redes sociales desde sus ordenadores.

En Alemania, en cambio, se han aprobado medidas para evitar que los empresas usen cualquier tipo de información publicada por sus empleados en sus perfiles o en sus tuiteos como motivo de despido, ante lo que se considera un abuso y un pasarse de la raya de las patronales.

Expertos en recursos humanos instan a las empresas a que informes a sus empleados de hasta donde pueden llegar en su libertad de expresión, a modo de evitar casos como los que Noticias24 enlista:

Suiza:
Una empresa constato que una empleada con baja por enfermedad había estado actualizando su Facebook mientras “convalecía”. Fue despedida.
Inglaterra:
Un empleado olvidó que su jefe estaba entre sus contactos, y lo insultó en Twitter. Fue despedido.
13 tripulantes de un vuelo comercial insultaron a los pasajeros a través de Facebook. Fueron despedidos.
Una trabajadora tuiteó que se aburría en el trabajo, y poco después sus jefes la llamaron para pedirle que buscará otro empleo, donde se aburriera menos

Estados Unidos:

Un empleado de un banco mintió para faltar al trabajo y asistir disfrazado a una fiesta de Halloween. Desgraciadamente, no resistió la tentación y subió las fotos de la misma a Facebook, donde su jefe pudo verlas. Fue despedido.

Fuente: Noticias24

Imagen: DotPod

Twitter y Facebook puede que no sirvan para hallar trabajo, pero si para perderlo

Oscar — Mon, 30 Aug 2010 22:54:00 +0000

Aún están por demostrarse las bondades de las red social y del microblogging para hallar empleo. Lo cierto es que tuitear y tus estados en Facebook pueden costarte el empleo.

Los casos en los que un empleado descontento o bromista revela información sobre su trabajo o vierte alguna opinión sobre su situación laboral a través de las redes sociales o la red de microblog, y tras ser visitado por sus superiores pierde su empleo se suceden con pavorosa frecuencia por todas partes del mundo.

Los últimos casos se han dado en Colombia: un funcionario de la ciudad de Medellín no sólo enfrento el traslado de su sitio de trabajo, además fue demandado por lo que se consideró manejo inapropiado de la información pública, tras vertir sus opiniones sobre la oficina de Comunicaciones en la que trabajaba a través de Facebook.

Un empleado colombiano recibió, a su vez, una reprimenda por escrito ante los agresivos comentarios que vertió en Twitter sobre sus compañeros de trabajo.

Fuente: Noticias 24

Eures: para hallar trabajo en toda Europa

Oscar — Fri, 27 Aug 2010 19:36:48 +0000

Si eres un euroresidente que quiere aprovechar las oportunidades que le brinda la movilidad laboral dentro de la Comunidad, hay un portal desde el cual, en la comodidad de tu casa y con todo el favor de las nuevas tecnologías, puedes buscar y hallar trabajo en toda Europa.

Eures es un portal de suscripción para empresas y particulares. Unas, pueden solicitar el talento que requieren, y los otros pueden hallar el trabajo que desean en el país que desean.

Eures permite hacer búsquedas de trabajo desde varios criterios: sector y ubicación. Además, ofrece asesoria sobre las condiciones de vida en cada país y ciudad, e informa sobre las legislación vigente en cada región, y cómo aprovecharla en favor el recién llegado.

Eures cuenta, además, con un apartado de formación.

Una vez suscrito, existe la posibilidad de recibir un boletín con ofertas de trabajo e información destacada.

Web | Eures

Servicio Público de empleo: ¿un fracaso?

Oscar — Tue, 24 Aug 2010 03:43:17 +0000

La revista económica Cinco Días apunta los dardos con un editorial sobre el Servicio Público de Empleo, creado por decreto hace 32 años, y que para el autor de la diatriba sus resultados “han pasado inadvertidos cuando las cosas iban bien y han mostrado su sonrojante irrelevancia cuando iban mal“.

El antiguo Instituto Nacional de Empleo atraviesa una terrible crisis de credibilidad cuando las cifras de paro son más densas que nunca. El editorial refiere que desde el interior del INEM se alzan voces pidiendo su cierre, mpara que sus funciones sean retomadas por las administraciones regionales.

La razón principal que se alude para el fracaso de los servicios públicos de empleo es la imposibilidad de movilidad laboral de una autonomía a otra. Aunque pertenece a una Comunidad que propugna la libre movilidad como su máxima, la economía española ha hecho de su mercado laboral células aisladas: la reconversión laboral de zonas de baja ocupación a otras más prodigas es imposible por barreras que van desde lo administrativo hasta lo lingüístico.

El argumento más contundente contra los Servicios Públicos de Empleo: hace 30 años, había poco más de 800.000 parados. Hoy más de 4 millones de personas no tienen trabajo. El 40% de ellos es menor de 25 años.

¿Los Servicios Públicos de empleo te han resultado de alguna utilidad?

Fuente | Cinco Días
Imagen | El Economista

Prorroga a los 426 para parados sin prestaciones

Oscar — Fri, 20 Aug 2010 08:01:22 +0000

El Programa Temporal de Protección por Desempleo e Inserción (Prodi), la ayuda temporal de 426 euros mensuales para parados que habían agotado sus prestaciones de desempleo, creado en agosto del 2009 en un intento por paliar los efectos de la crisis, entra en su segundo periodo de prórroga: sus beneficiaros recibirán esta ayuda por medio año más.

De este modo, el Prodi quedará vigente hasta febrero del 2011.

Las ayudas comenzarán a contabilizar a partir de noviembre, cuando se redibirán las primeras prestaciones. El Prodi beneficia, como una prestación no contributiva, a 570.000 personas. Su tasa de cobertura es del 80% a los ya de 4,6 millones de desempleados.

Para hacerse beneficiario de está prórroga del Prodi hay que cumplir una serie de requisitos:

Se desempleados menor de 65 años cuyas prestaciones contributivas y subsidios por desempleo se agotaron entre el 16 de febrero y el 15 de agosto de 2010
No haber percibido el Prodi durante su primera fase
Comprometerse a participar en un itinerario activo de inserción laboral.

El límite de la ayuda está limitado a las rentas superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional.
Fuente: Consumer

Imagen: ¿Qué es?

Los accidentes de trabajo se reducen en un 9% en 2010

Oscar — Thu, 19 Aug 2010 06:40:30 +0000

Sin que nos quede muy claro si es un fruto de las mejoras en la seguridad laboral o se trata de una cifra que decrece con el aumento del paro, lo cierto es que es algo digno de mencionar que los accidentes de trabajo descendieron en una cifra importante.

En los cinco primeros meses de este año, un total de 299 trabajadores fallecieron en accidente laboral. Lo que significa que 32 personas menos perdieron la vida en relación con el mismo periodo de 2009. Estos datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración indican que las muertes en accidentes de trabajo descendieron un 9,6%.

En total, en España y en los primeros 5 meses de este 2010, acontecieron 267.276 accidentes laborales que provocaron baja, 3,6% menos que los ocurridos en el mismo periodo del año pasado.

El desglose de los siniestros laborales en España en lo que va del 2010 es el siguiente:

235.423 accidentes se produjeron en el lugar de trabajo
31.853 fueron siniestros en el trayecto de casa al trabajo o viceversa
226 perdieron la vida en su puesto de trabajo
73 murieron en el trayecto de su casa al trabajo o viceversa
233.136 accidentes leves se produjeron con baja en el puesto de trabajo
Servicios es el sector que más muertes por accidentes laborales produjo (109 fallecidos y un total de 127.363 accidentes)

Fuente: EP
Imagen: Periodista Digital

Inseguridad en el Trabajo

Hijos con cáncer como motivo de despido

Oscar — Mon, 09 Aug 2010 01:36:14 +0000

CiU ha lanzado un proyecto de ley que obligará a las empresas a conceder bajas para los padres de los niños con cáncer, ante casos como los de Susana López y Claudia Moreno, madres de niños con cáncer que perdieron su trabajo al no poder compaginar la asistencia de los enfermos con las labores de sus empleos.

Ambas madres coinciden en afirmar que, al momento de dar a conocer su situación en su centro de trabajo, sus empleadores les dijeron que no había ningún problema. Sin embargo, ante las faltas repetidas, en el caso de Susana, la empresa se ofreció a tramitarle el paro, pero sin ninguna indemnización.

En el caso de Claudia, la empresa le ofreció el paro al año de baja por ansiedad. Como ella se negase a firmar, dejaron de pagarle.

Ambas madres se encuentran en este momento a unos meses de terminar sus prestaciones por paro, y sin trabajo. No existen ayudas para casos como los suyos, fuera de los esfuerzos de algunas ONGs.

Fuente: RTVE