Si tu esperanza era que un incremento salarial llegara a poner la cosas en orden en algún momento del año que viene, ya que este que aún agoniza nos ha dejado en la lona, es mejor que te olvides de esas pretensiones: se estima que, sí, los salarios españoles van a subir (buena noticia); desgraciadamente (mala noticia) van a hacerlo en un promedio del 2,5%.
Sólo un 2,5%.
La estimaciones son de la firma Deloitte, en su estudio Retribución Nacional 2011 , que analiza los datos de más de 170 empresas del territorio español.
Este estudio, que considera compañías de todos los sectores y sumas de facturación, estima que, dadas las condiciones económicas y las previsiones sobre esta materia para el año próximo, el incremento salarial que puede acontecer en el 2012 será similar al del 2011: de un 2,5%.
La nota esperanzadora es que esta misma firma estimaba en el 2010 que el incremento del 2011 sería del 1,3%.
La buena nota dl informe es que el año próximo va a reducir el número de empresas que congela el sueldo de sus empleados. Según Deloitte, hasta un 15% de las empresas no concedió ningún movimiento en el ingreso de sus trabajadores. El estudio estima que esa práctiva va a decrecer en un 5%.
Para Deloitte, el índice para calcular el incremento de los salarios ya no será, como era tradicional, el IPC (Índice de Precios al Consumidor), sino la productividad, en una tendencia que acompaña lp que ya es una práctica en el resto de Europa.
Productos y servicios (con el sector sanitario a la cabeza) es donde más aumentaron los salarios: un 2,9%. La construcción es donde menos, con un 1,4% tan solo.
